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（北京22日综合电）中国经济不振金融机构纷纷调降薪资，降幅甚至达40%，以致扣除五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）后，员工叹到手薪资低于1000元人民币（约648令吉）。
《澎湃新闻》报导，西部某地方性质银行的客户经理赵佳，5月中拿到当月薪水，底薪加绩效再扣除五险一金，到手不足1000元。上月，这个数字是2000多。此前，她的月薪可以过万。
Wind数据显示，2023年，42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪资下降，最大降幅达13.95%。
中国媒体《第一财经》4月间报导，平安银行高管降薪幅度超过40%，招商银行、民生银行高管降薪幅度则超过30%。
自去年以来中国民众热议银行业降薪，“银行降薪”的话题网络浏览点阅数近百万次，更有网友感叹，他经历两轮降薪，平均月薪从8000元（约5186令吉）降到4000元（约2593令吉）。
不仅如此，多家上市银行甚至“反向讨薪”，截至今年3月底，至少7家上市银行揭露，追索去年绩效薪酬，讨回金额合计约5280万9700元（约3423万3917令吉）。
因“薪情”不佳，报导说，去年毕业的瑶瑶选择离开金融圈，虽然离职前她的头衔是客户经理，却是没有资源的新进员工以致放贷难，在职9个多月期间月薪约2000元（约1296令吉）。
目前她正准备考编，期盼通过考试进入体制内，取得事业机关与公家机关的任用资格。
不过赵佳还是选择继续在金融业拚搏，并说尽管未来薪水可能进一步下降，但这是一份稳定又体面工作，而且大多数人都不敢辞职，毕竟“干别的也要受气呀”。
但是面对工作12年薪资突降90%的残酷现实，赵佳说，平时习惯搭德士，如今只好选择搭乘巴士，因为与往年相比，银行的用餐补贴等福利也跟着调降了。
