全球监管机构和银行愈发重视环境、社会与治理(ESG)的信息披露,以致许多企业的ESG进度仍停留在“讲好ESG故事”,重点在于编写报告。
对此,世界绿色组织(WGO)创办人余远骋博士强调,ESG报告本身并不是目的,其背后目标是提高企业防范营运风险的能力。
余远骋接受《中国报》线上专访时指出,目前企业在ESG采纳方面仍围绕在信息披露报告上,甚少管理层深刻了解ESG的重要性,以及环境与经济的互联关系。
“单单做报告并不代表做好了ESG,因为报告解决不了气候变化所引发的问题;ESG的最终目的是进行风险管理评估,这才是至关重要的。”
来到大马,他认为,大马交易所推出的ESG披露指南,可让企业有执行目标和制定政策的方向,整体而言是一个很好的措施。
“不过,大马在ESG方面整体仍在初步萌芽阶段,企业仍需要时间来接受ESG背后的意义。”
他说,极端气候、天灾等气候风险在全球拉响警报,全球多国和香港企业皆已相应作出评估和披露,但大马目前为止,似乎仍只针对基本的ESG条件做披露。

极端气候造成经济损失
余远骋警告,未来极端气候事件愈加频繁,为企业营运、供应链、建筑物带来破坏,进一步造成巨大的经济损失。
“新冠疫情已让全球认识到‘停顿’所造成的伤害和连锁反应,去年香港爆发的黑色暴雨更让我们深刻意识到,停顿对企业的生意和竞争力带来很大的影响。”
除了环境,由员工组成的社会层面,也是企业必须谨慎评估的一环。多方数据显示,气候变化造成了庞大的保险损失,因此未来员工保险成本可能会进一步提高,进而加重企业的营运成本。
治理方面,目前已有超过20个国家征收碳税,这将使企业未来得支付更高的税款。
以邻国新加坡为例,该国已将碳税从每吨5新元(约17.50令吉),上调至今年的每吨25新元(约87.45令吉)。

中小企业可从简做起
受资金、人力和知识所限制,亚洲在推广ESG方面进展缓慢,采纳度较高、符合标准的多是大型企业,而小市值企业的ESG信息披露往往会有纰漏或出错,更妄论资金和技能受限的中小企业。
撇除大家熟知的环境保护,多数企业在社会和治理方面仍有巨大的进步空间。
余远骋说,与欧美企业相比,亚洲企业对员工保障和安全要求较低,所以常见这些员工在不理想的工作环境下工作,甚至部分人需超时工作、自由活动和范围也十分受限。
此外,全球讲究的董事局性别多元化,以及管理层披露薪资报酬的透明度,在亚洲也比较少见。
“不管是大马、香港或亚洲都还有一段路要走,尤其中小企业更是面临更困难的挑战。”
他认为,中小企业可从低成本、简单的方式开始着手落实ESG,比如采用省电的电器、确保室内工作环境的空气质量。
“水电费、制造垃圾的量都是日常可以统计的数据,这便是落实ESG很好的起步。”
同时,世界绿色组织也将针对中小企业推出包含问卷和评估系统的ESG工具,让企业能以更简易的方式了解与拥抱ESG。
影响银行融资规则
监管与金融机构对ESG信息披露的严格要求,预示着全球将掀起一股ESG风暴。余远骋指出,ESG信息披露、减碳措施已成为银行审核和批准贷款的重要因素。
“未来银行在推动企业实行ESG方面,将会扮演日益重要的角色。若企业没有ESG方面的报告,银行便不会允许贷款,目前欧美已有部分银行落实类似举措,相信未来将会有更多银行效仿,长此以往便会影响到中小企业。”
目前,全球已有超过140家银行加入净零银行业联盟(NZBA),其中包括亚洲一带熟知的华侨银行和汇丰银行,以及大马的联昌集团(CIMB,1023,主要板金服)和马银行(MAYBANK,1155,主要板金服)。
净零银行业联盟的成立,旨在支持关键领域的客户过渡到净零碳排放,旗下银行融资也与减碳挂钩。
余远骋认为,企业必须清楚意识到ESG风险管理、政策推行,与商业策略必须进行协调配合,而这方面企业还有很大的进步空间。