下载APP
獨家報導：徐健華
（吉隆坡31日訊）隨著首相拿督斯里納吉宣布9月4日（星期一）為公共假期，若私人領域僱主堅持要在當日開工，就必須支付職員雙薪或以補假取代，否則相關公司將抵觸勞工法令，並以違例公司的員工人數制定罰款。
半島勞工局發言人告訴《中國報》，由于上述公假是在1951年公共假期法令第8條文下宣布，政府領域和私人界都必須遵守放假，否則將牴觸1955年勞工法令第60D（1）（b）條文。
可向勞工局投訴
發言人說，根據1955年勞工法令第60D條文，所有僱員每一年享有11天有薪公共假期，其中5天為強制公共假期，即國慶日、國家元首華誕、蘇丹或州元首華誕或聯邦直轄區日、勞動節及馬來西亞日。
“根據1951年公共假期法令第8條文，除了法定的5天公假，其余6天替代公假則由僱主決定。法令也清楚闡明，如果僱主要僱員在這天工作，僱員可享有雙薪或以補回一天假期的福利。”
詢及沙巴和砂拉越雇主是否需要跟隨時，發言人說，即便沙巴和砂拉越可以根據各州法律就公假作出決定，但相關法律也與西馬半島相似。
她說，換言之，公共假期法令宣布的公假屬于有薪假期，若僱主堅持要在當日開工，就必須支付職員雙薪資或補假取代。
另外，若僱員面對僱主目無法紀“不肯放人”或沒有把政府宣布的公假當作一回事，僱員可前往鄰近勞工局咨詢援助，或電郵（[email protected]）或致電（03-80008000）向勞工局投訴。
納吉昨晚宣布9月4日（週一）為公共假期，以慶祝大馬運動員在本屆東南亞運動會以145金牌，奪得全場總冠軍。
三蘇丁：對私人界僱主造成不便
大馬僱主聯合會（MEF）執行董事拿督三蘇丁指出，政府突如其來宣布週一為公假，這對私人領域造成極大不便，同時也增加公司的成本。
他說，全國共有680萬名職員在私人領域工作，而雇主每日需要支付每名職員約88令吉的薪金，若選擇讓員工在週一工作，這無疑會增加雇主的成本。
因此他相信，一些大型的企業公司，都會以補假取代雙薪。
詢及連假是否對雇主造成不便，三蘇丁說，由于週四（31日）已是強制公假，再加上9月1日是哈芝節，緊接就是週末，若星期一再補假，就會導致一些雇主無法如期交貨，進而需要職員加班趕工，這無疑增加雇主成本。
“由于這是聯邦政府宣布的公假，因此雇主必須遵從，若州政府所宣布的公假，雇主可選擇不必遵從。”
若依1951年公假法令可不遵從
半島勞工局發言人指出，若州政府是根據1951年公共假期法令，而非1955年勞工法令，宣布任何州公共假期，私人領域雇主就有權選擇是否遵從，給予僱員有薪公共假期或補假。
她說，根據勞工法令第60（2）條文，僱主不必強制遵守州政府宣布的假期，卻受公共假期第8條文約束，即聯邦政府宣布的全國公假。
“若州政府宣布的州公假，僱主可選擇跟或不跟。”
↓↓相關新聞↓↓
