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在本地工作逾10年的熟练外劳获准续聘3年，但每年的人头税从1850令吉暴涨至1万令吉，以期为政府在3年内带来10亿令吉税收，引起各界哗然。
财政部长林冠英坚持，既然雇主反对他之前提出由外劳分担80%人头税，那就由雇主自己承担全数。希盟支持者也说，在国内的百万外劳大军当中，做了10年以上的外劳只占约1万人或0.65%，对本地企业的影响微乎其微。
前朝政府从2016年开始提出调高外劳人头税，谈了两年还在争议，反而是新政府有民意加持，无须与工商界深入探讨，一涨10倍没情讲，说了雇主与外劳“八二分担”的政策，在24小时U转也不须眨眼。
行内人才体会这一刀砍得太狠太深，没有多少工商业者承受得住。一名相熟的饮食业者含泪说，他宁可付1万也要留住忠诚可靠的外劳，另一名生产商则选择明年结束毕生心血，关门大吉。
每一家公司都有员工流动，尤其是危险、辛苦、肮脏的3D工作，所以资深外劳是公司的资产，他们有经验去应付突发状况、培训不断新进的员工、克服劳资的文化与语言障碍等等。
服务与饮食业对外劳的需求到了极度饥渴的程度，本地人不愿做低薪又辛苦的餐馆和摊贩工件，但外劳可以为了千多两千令吉的薪水任劳任怨，肯做肯学。
业者不起价必死无疑
饮食业的外劳从楼面、厨房到厕所一手包办，而且积极学习本地语言，我认识的一名外劳3年内从国语、英语、中文到广东话都懂了，还会读中文菜单。一些本地青年连国语英语都说不好，却要高薪水、少工作。
做了10年的外劳已经成为业者的左右手，突然被人头税“砍手砍脚”，不想“断肢”就得付每年1万令吉的“赎金”。
制造业、建筑业、种植业也是首当其冲，更能理解当中的痛。财长以为种菜、做家具或建房子一教就会吗？
部落客Howard在网上分享，他有一位20多年专心搞食品生产的朋友，手下有不少本地员工，也有18个资深外劳，过去的外劳更新工作准证总数3万3000令吉，如今18个人头竟要18万令吉，如何承受？
除了外劳人头税，还有销售税和服务税的成本压力，业者不起价必死无疑，然而起价后的生意必受重挫，维持不了，因此，业者打算趁着老本还没败光，2019年之前清盘。Howard形容：“养活五六十个家庭的工厂，转眼数月灰飞烟灭”。
人头税的这一刀砍下来，不只是1万个资深外劳拾包袱回国，也有不少商家收摊子“执笠”。
取消消费税少收了230亿，政府向各领域开刀砍菜头。政府为了10亿人头税赶跑资深外劳，虽符合减少外劳人数的愿景，也断绝不少中小企业的生机，物价、房价、饮食价无法幸免于难，这笔账到最后还不是落到人民头上。
