数码化成招聘市场驱动力 调查：法律专才需求日增

　（吉隆坡22日讯）招聘顾问公司华德士（Robert Walters）最新调查显示，随着政府实施新政策，加上业务流程逐渐数码化，大巴生谷（Greater Klang Valley）和中部区对法律、银行、工程及技术相关的职位招聘需求强劲。

　根据华德士最新发布的《2019年薪资调查报告》，法律和合规有望成为热门招聘职位，因为新政府实施新政策，法律、企业秘书和合规专业人员的招聘活动将增加。

　华德士大马区经理吕钦琳说：“具备反洗黑钱及反恐怖主义融资专业技能高级职位的人才需求仍然很高。 重启销售及服务税（SST），使市场对税务律师的需求同样强烈。”

沟通技巧佳受青睐

　调查指出，数码化将继续成为关键市场驱动力，资讯科技人才将受到高度追捧。

　技术诀窍也是关键要求之一，因为各关键部门持续数码化转型和自动化，专业人员需要懂得利用各种技术和分析工具，以进行数据分析。

　对于在银行和保险领域寻求新机会的人来说，薪资升幅可介于20%至25%之间，而利基市场和专业范围的求职薪资增幅，甚至可达30%。

　报告也指出，具有良好沟通技巧的供应链人才将受到高度青睐。

　寻求中至高层管理职位的本地求职者，还需要提升他们在领导力、沟通、商业伙伴关系、商业敏锐度及策略、以及学习敏捷方面的软技能，以便提高获聘请这些要职的几率。

　“工业领域所招聘的经理职位，越来越重视具丰富职能经验、战略思维及领导技能的专业人士。”

　其他市场所需求的技能包括，领导能力，以及机械设计、嵌入式软件、以及系统开发为重点的研发工作。