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通常在闹出文凭／学历VS能力的风波后，就会有一批人出来说：“文凭不重要，能力甚至工作经验和个人品德比较重要。”
个人观察，首先，通常讲这些话的人是没有高学历／文凭的人，几乎所有高学历的人都不会认同这调调儿。
其次，有工作经验或个人品德好并不代表就有工作能力，也就是说一个人拥有经验，是个好人，并不代表在其领域就会带来高效率。
以上还可简化为读大学或没读大学， 是否对一个人的前途／钱途重要？
Well，有三方面是没读大学，没有文凭（这里偏向于diploma以上的文凭）的人所欠缺的。
第一，问一问：“如果一个人能力超强，却没有大学学历，你如何证明他很强？”
大多数雇主会说：没有学历，那只能在长期观察他之后才有结论。
可是，现今社会你又有多少时间，可以去完全了解一个人的能力呢？
学历和文凭就是跳过这个长期观察，让人直接看到一个人的资格。虽然结果还是偶有偏差，但无可否认，学历和文凭是一个缩短劳资双方距离的踏脚石。
第二，读大学是让你在同样的领域遇到更多的人才，人才聚集也是一个专业人士人脉的开始。
第三，学历可以和能力互补。当自己能力实在不强的时候，好的学历无疑能达到补强作用。这就是为何任何职场都在强调自我提升。
