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（双溪大年14日讯）从2013年至2017年的5年内，大马共有257名男性雇员，成为职场性骚扰的受害者。
妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双指出，警方数据也显示，在同期也有961名女性面对职场性骚扰，这也让2013年至2017年的职场性骚扰案件达到1218宗。
“1218宗职场性骚扰个案，共涉及1272名嫌犯，其中1215人为男性，57人为女性。”
她说，至目前为止，当中1187宗案件仍在调查中，31宗已经依据刑事法典第509条文进行提控。
她是在今早在国家公共管理中心（北部）举行的“遏止职场性骚扰”座谈会主持开幕时，在致词中如是指出。
她指出，基于报案和查案耗时冗长，是导致许多受害者不报案的原因。
“除此，一些受害者与加害人在同一个部门工作，如加害人是部门主管等，导致受害者担忧倘若举报将会让他们失去工作或升迁机会受阻。”
她指出，其部门正在等待相关报告，在修正性骚扰法令时，能弥补现有法令和条例的不足。
她说，将修正的法令包括处罚蓄意蒙蔽或包庇这些不当行为的一方，缩短调查时间和改善现有的报案程序。
她强调，无论如何，最重要的是法令必须合理，并能够协助受害者。
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