工作时间缺伸缩性 69%职场父母想换工

　（吉隆坡9日讯）调查指出，超过一半的大马妈妈承认，生孩子的决定让她们错过了职场上的机会；而且由于工作时间缺伸缩性，高达69%的职场父母打算在未来12个月内换工作。

　根据Monster.com一项调查，有55%的女性表示因为家庭而错过职场上的机会，导致她们无法在专业上取得领先；46%的大马男性也认为因家庭而错过机会。

　此外，虽然55%的大马雇员表示拥有某种程度上的伸缩性工作安排，但是高达82%的女性和75%的男性仍表示，他们需要更大的伸缩性，来有效地管理他们的家庭和职场生活。

　这种不平衡，迫使72%的女性和63%的男性，打算在未来12个月内寻找新的工作。

67%男性为生计重返职场

　Monster.com是在母亲节前所进行的一项新调查中发现这个现象。该调查向大马、菲律宾和新加坡的2000多名专业人士进行访问，以了解男女性在职场上所面对的挑战和障碍，特别是在育儿假和家庭与工作方面如何取得平衡。

　这项调查已进行了第3年，是配合#SheMakesItWork活动而推出，这项活动是为了鼓励和支持职场上的妈妈们，以及生了孩子后重返职场的妈妈。

　询及妈妈辞职的原因时，67%的大马男性表示，这是因为女性希望与家人共度更多时光，但同一个问题只有56%的女性这么认为。事实上，大多数女性表示，妈妈之所以离职是因为工作缺乏伸缩性（66%），显示目前有关工作伸缩性的政策无法为她们提供所需要的支持。

　大马男性也非常关心家人的生活。67%的男性表示，他们是为了经济原因而重返职场；49%的男性关心谁来照顾他们孩子，51%的男性则关心如何更好地利用职场的伸缩性。