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“阿叶，这是仲介人提供的最新一批外劳档案，过目后，根据你的标准选出最后人选。我没意见。”生产部经理一贯漫不经心的口吻，将问题抛回人事部。我翻开文件夹纳闷道：“哪来什么标准？又不是在我部门上班？他们的工作岗位，你比谁都清楚，需要我来把关吗？”
“有你把关就可以啦！”站一旁的经理四两拨千斤回答后，秒速离开。半晌，手机传来短讯：“后天聚餐地点还没头绪吗？快选一个，我们还要安排你过来接送呢！”句子尾端还指名道姓标签我。我回复道：“你也可以提供意见啊！我现在很忙。”正当想按下发送键，另一则短讯迫不及待出现：“我们对你的提议照单全收。”
此时，手机的黑色荧幕，浮现出我无奈的脸孔。我开始深思，在朋友圈里我活像一个被摆布的指挥家，让一群乐手任意敲打我的谱台，随时谱出迎合他们的乐曲。
冲杯咖啡，我开始琢磨生产部经理递给的任务。眼睛扫描手上一叠外劳个人资料，一字不落地细啃着，从工作背景、健康状况直到个人体质，几乎千篇一律。唯一解决方案，凭着直觉和对眼前资料的了解，挑选了几位合适的。
一小时后，经理现身我眼前，要我把几位被挑选的外劳打入冷宫。他长篇大论搬出理由，从工作环境到性质，随后摆出引骄傲姿势，选出他觉得合适的人选。
“决定权不是在我这吗？干嘛又挑三选四根本在浪费我的时间。”我回复。然而，他理直气壮说：“我哪懂你的眼光那么差？”我顿时火冒三丈，但为了保持我的专业，只是对他翻了个白眼，便对着荧幕苦干。
午餐时间，网络搜索近半小时后，终于如愿以偿找到合我心意的咖啡座。当我把这地点分享给朋友圈时，朋友们一窝蜂涌进聊天室，开始你一言我一语，不是嫌弃地点不够格调，就是挑剔食物不够美味。
“你们干嘛？不是说好我说了算！怎么埋怨起来呢？”我不悦地说。这时，一位自告奋勇的朋友说：“你应该站在我们的立场来决定嘛，你喜欢并不代表我们能接受！”
这是什么话，说了等于没说。
这些不该是我的错吧？我预先得到你们的同意和信任，并且是你们给予我最后的决定权，我才勉为其难接下任务，完成使命。
如今，却得到你们诸多批判而否决我的决定。如果大家心里有谱，不如拿出来一同分享不就好了吗？为何要让我大费周章后，才来分享高见？
