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（吉隆坡30日讯）人力资源部古拉早前对外公开指，考虑引进非洲外劳，以解决印尼与越南劳工不来大马的情况，而这建议引起各界反弹与反对，包括大马雇主联合会。
大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁认为，非洲劳工或许涉及各种刑事活动，对此，他们不适宜从事农业工作。
他接受媒体访问时指出，大家对非洲人印象即是粗鲁与暴力，若真要引进大马成为外劳，恐会引起一连串担忧。
鼓励善用高科技
“过去，非洲人涉及许多负面新闻，包括刑事罪。这令我们认为，他们并不适合在大马从事任何行业的工作，而我们也担心，若非洲人到农场工作，同样的事情或会发生，甚至影响业者。”
三苏丁也认为，配合时代进展，农场业者应该改善其运作模式，包括善用高科技，以减少人手依赖。
“这项改革也符合政府政策，即向工业4.0的方向发展。”
他也希望政府能够给予业者一些奖掖，以鼓励业者善用高科技。
应推动人力改革
◆马青发言人方家椳
古拉与其花时间去探讨不切实际的建议，应更专注推动企业在人力资源方面的改革，因为大马要进步更不能原地踏步，或者甚至是在往后退。
非洲人无论天气、地理、生活环境，到生活习惯、文化、饮食等，都与我国完全不同，若硬要聘请非洲外劳来，可能会引起严重的社会问题。
古拉可能连如何去解决问题的思维都没有，因此有外人提议，他就转向政府内部建议，似乎没经过大脑。目前全球都进入工业4.0的时代，但是古拉却没有迎接这趋势的思维，这会拖累我国的进度。
拒引进大批外劳
◆公青团副团长杰斯丁
提醒希盟政府，在第14届大选竞选宣言中列明极力从600万劳工减少至400万劳工，这项宣言也说明，他们拒绝大批外劳进入国内。
相比劳工，政府应该率先以人民利益作为优先考量，与其提供援助金给低收入群体（B40），不如采取更积极方式提供国人在农场的就业机会，从而减少失业率，以及协助相关领域发展。
反对非种族歧视
◆马来西亚华校校友会联合会总会（校友联总）陈鹏仕
反对非洲人到国内工作并非种族歧视，但非洲人在我国涉及刑事案件的比例较高，尤其涉及网络诈骗、爱情欺诈、喝酒闹事的报导时有所闻，对此，国人普遍上对非洲人的印象也不是很好，所以他们并不合适大量引入到我国。
政府应该进一步限制部分行业聘请外劳的比例，鼓励私人企业聘请本地员工，为他们提供奖励或税务减免作为奖励。同时，也提高自动化及半自动化的技术与设备的使用率。
政府应该先着手减少对外劳的依赖，而非研究引进非洲劳工的可行性。
