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（布城30日讯）内政部长丹斯里慕尤丁指出，我国目前只能招聘尼泊尔籍保安人员，然而这也只是暂时性政策，并指保安服务领域不应一直依赖外劳。
“相反的，业界应该要推出培训、退休等配套和更有吸引力的保安专业形象等，努力吸引更多本地劳工涉足保安领域。”
慕尤丁今日在与保安服务及私人机构领域的会面，暨私人机构执照更新汇报会致词时指出，保安领域可藉由使用最新科技提高效率，并减少仰赖外劳，再者采用最新科技也会间接提供高技能就业机会予本地员工，同时在提高国民收入和生活水平方面做出贡献。
（本报黃介琳攝）
他披露，为提高保安领域素质，内政部会研究大马安全工业协会（PIKM）提出的建议，相信在业界的建设性投入下，政府将能制定并实施更有效的政策与措施，提高国家保安行业的质量和尊严。
慕尤丁说，根据2019年执照更新记录，全国涉及保安服务的合约总价值高达189亿令吉，同时政府向保安公司征得的税收高达27亿令吉，且私人保安服务业也为本地提高13万个就业机会，显示该领域对国家发展至关重要。
他指出，政府制定由警方培训保安人员的“注册保安人员”（CSG）培训计划，目前已有10万3905名本地保安员接受培训，希望在2020年达致培训2万8500人目标。
另外，慕尤丁说，2013年至目前，该部基于聘请非法外劳、保安公司没有安全过滤职员、用假身分证和使用军械等各种罪行，取消62间保安公司的执照。
出席者包括内政部秘书长拿督斯里阿威和大马安全工业协会主席拿督斯里南利等人。
要求保安员招聘合约增至3年
兰利在会上提出大马安全工业协会的8大建议和诉求，其一为招聘尼泊尔籍保安人员方面，把首次招聘合约从2年期限增至3年；聘雇的保安员来马前需先培训；一旦保安员逃跑，负责的尼泊尔中介公司必须赔偿雇主合适损失。
他也希望政府开放外籍保安员第二来源国。
他指出，协会促政府重新检讨1971年私人机构法令，以把保安公司执照从1年延长至2年。
“也希望成为保安领域主要客户的政府机构定时付款，过去有案例显示政府机构拖账达5个月，让业者资金周转不灵。”
兰利说，政府在2020年财政预算案建议调高最低薪金，但相关政府部门和机构未准备好调整合约，导致保安公司被迫承担支付员工有关薪水，希望政府解决此事。
他说，协会也促请教育部采纳“合约服务”方式聘保安员。
他促政府对付非法保安员泛滥、无牌保安公司，出租保安公司执照予他者营业等问题。
他也吁内政部重新检讨辅警为私人公司服务是否已违反初衷，及将保安服务业列为基要服务以便不受竞争法令约束。
