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（吉隆坡13日讯）国内多个医药相关组织，对实习医生和牙医实行合约不公平制度，包括低薪资一事表达关注，并促请卫生部采取行动解决问题。
这些组织分别包括大马医药协会关注医院医师、医务人员和专科医生部（MMA-SCHOMOS）、大马牙科协会关注牙科和专科医生部（SCODOS）、大马伊斯兰医药协会、大马伊斯兰牙科协会，及大马医学生国际协会（MMI）。
这些组织是针对卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末，于11月8日在新闻发布会上，就合约实习医生课题的回应，依旧含糊不清，并没有切实地解决合约制度中存在的根本问题。
他们今日发表联合声明指出，合约制度是在2016年12月实施，此举是为了确保更多实习医生被聘用，以及减少实习医生的等待时间，但遗憾的是，这并没有减少等待时间，不过如果没有落实合约制度，情况会更糟。
大马医药协会主席甘纳峇斯卡兰指出，根据现有制度，在当前制度下，合约医务人员属于UD41政府等级，他们所获得的薪资，比永久职位的医生UD44来得低。
“虽然两者都是执行同样的职务，但是实习医生薪资更低，而永久职位的医生获得津贴更高。”
要求新职位被拒
他今日在记者会上指出，现时只有20%的实习医生获得永久医生的职位献议，所以这令大部分的实习医生，只是合约医务人员。
他说，本月8日，卫生部长提到该部已经提出要求2万1000名新职位，但是这项要求已被公共服务局所拒绝。
他指出，该会关注这项课题，如果没有一个固定的解决方案，这会影响我国的医药素质。
拒增卫部职位 医药组织失望
根据联合声明，这些医药组织对公共服务局，拒绝卫生部增设更多职位的建议感到失望。
声明指出，在初期阶段，他们曾获保证，大部分的实习医生获得接纳获得永久职位，但是以目前的情况来说，实习医生和牙医将面对未来无法获得雇用的情况。
声明也说，希望政府批准卫生部增聘医生和牙科的职位，同时希望政府可以逐年的增聘。
“随着人口的增长和对医药的需求，我们估计每年必须增加2000个职位，来应付未来的需要。”
陪同出席记者会的尚有大马医药协会关注医院医师、医务人员和专科医生部主席黄唯善等人。
