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（新加坡25日讯）11家公司违反安全管理条例，让可居家办公的职员到公司上班，接获人力部罚单。
《联合早报》报导，人力部昨天发文告说，当局在本月8日至21日间稽查超过530个工作场所，其中11家公司因没有确保居家办公为默认的工作模式，违反安全管理措施，遭人力部罚款。
根据本月14日发出的最新工作场所条例，雇主必须确保居家办公为默认的工作模式，所有可在家办公的职员都必须这么做。
雇主必须提供必要的设施，让员工尽可能居家办公。只有因工作性质而无法居家办公的员工可以继续到公司上班，比如工作所需的器材只能在公司使用。
为了监察在现场（on-site）工作的员工人数，所有允许员工在现场工作的雇主必须在本月28日前，上网https://covid.gobusiness.gov.sg，申报现场办公的员工资料，若有显著更动须及时更新。
无论申报的员工人数多少，雇主都有责任确保所有可以居家办公的员工在家中工作。
人力部强调，即使现场办公的人数没有超过申报人数，若当局发现有可以居家办公的员工还在现场工作，仍会对雇主采取行动。若员工必须在工作场所办公，雇主应确保落实安全管理措施，包括错开上班时间，不把员工交叉部署到多个工作地点。
另外，工作场所不允许群聚，员工须时刻戴口罩、错开用餐时间并单独进食。
人力部呼吁雇主和员工遵守最新条例，以减少在工作场所传播冠病病毒的风险。
欲举报违反安全管理条例者，可通过人力部的SnapSAFE应用向当局通报，举报者资料将保密。
人力部也将增加对工作场所的稽查次数，确保落实最新的安全管理条例。
来源：《联合早报》
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