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（吉隆坡16日讯）“书商女职员被杀及烧尸案”；前警察总长丹斯里慕沙哈山质疑，为何拥有犯罪前科的嫌犯，会被聘用成为保安员？
慕沙哈山告诉国文《马来西亚前锋报》，保安公司在雇用保安员前，理应先通过内政部调查有关员工的记录，这是不能被放过的细节。
他指出，内政部确实有进行监控及可随时进行检查，但更重要的是有关保安公司需主动核查，因这是它们聘请的保安员。
“若有关保安员已工作2年，但拥有犯罪前科，那该保安员应立即被停职，否则保安公司必须为它们的员工负上责任。”
慕沙哈山是针对上周六（12日）在敦拉萨镇布迪曼19路一所中学课室内，一名华裔女子疑被保安员杀害及烧尸的案件发表上述谈话，该名保安员事发后被证实拥有3项性侵前科及1项恐吓前科。
另一方面，大马保安业协会（PIKM）主席拿督斯里南利指出，保安公司每年更新营运执照时，皆需遵守附带条件。
由于此案仍处于警方调查阶段，南利猜测有关保安员没被雇主调换过，因此才能通过筛选。
“一旦该保安员无法通过筛选，却还继续工作，那相关保安公司在执行政府采购服务方面将面临困难。”
