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最低薪资制打击盈利 3大手套股财测遭下砍

(吉隆坡26日讯)屋漏偏逢连夜雨!继需求降温遭看淡之后,国内公司因在最低薪资制下将面对更高成本,再遭分析师下调盈利预测,降幅接近5%。

我国将从5月开始落实1500令吉的最低薪资制,料将进一步打击公司的盈利,因此达证券一口气下调(HARTA,5168,主要板工业)、(TOPGLOV,7113,主要板医疗保健)和(SUPERMX,7106,主要板医疗保健)的财测。

达证券下修贺特佳、顶级手套和速柏玛未来3个财年的财测。
达证券下修贺特佳、顶级手套和速柏玛未来3个财年的财测。

这3家公司当中,以的财测砍最多,2022财年、2023财年及2024财年盈利预测,下调幅度依序为0.7%、4.6%和4.7%。

2022财年的财测虽不变,但2023财年及2024财年的盈利预测,仍分别遭下调了3.6%和3.4%。

考虑到调高最低薪金所带来的影响,在这3个财年的盈利预测,也被达证券下调3.2%、3.9%和3.7%。


生产成本料增1.4%至2.8%

配合更低盈利预测,达证券也下砍这3只股项的目标价,仅给予“买进”评级,目标价企于5.62令吉。

“我们维持对‘脱售’评级,目标价分别下修至1.27令吉和77仙。”

达证券在分析报告中引述大马橡胶商公会(MARGMA)指出,从5月1日起,最低薪金调高至1500令吉,将导致生产成本增加1.4%至2.8%。

该公会表示,行业所支付的薪金超出1500令吉。目前,橡胶行业雇用大约7万名员工,但在未来数个月需雇用多1万9000名员工,以解决劳工短缺问题。

达证券指出,由于劳动力成本只占总生产成本的10%左右,料公司2022年的净利将受3%至5%的影响。

同时,随着供应或需求正常化,在疫情过渡至流行病阶段达3个季度期间,公司可转嫁成本压力。

另一方面,该行认为,公司对外籍劳工的依赖将保持在55%至65%高水平,因为本地员工比较喜欢在舒适的环境工作,所以保留率较低。

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