霸凌实习医生 接30投诉 合约医生罢工组织：早已成文化

（吉隆坡12日讯）“合约医生罢工”组织驳斥大马医药协会称医院霸凌事件少的说法，并揭露政府医院实习和初级医生被霸凌的事件，早已形式一种文化。

该组织代表奥马沙哈拉说，大马医药协会的说法是“无稽之谈”，并说霸凌是政府医院的系统性问题。

“初级医生饱受身心灵上的欺凌。身体欺凌是，他们面对不断加班，必须工作到凌晨1时，并在凌晨5时回去上班。这已经成为一种常态。

“精神上的欺凌则更危险，这将导致一些医生选择轻生。”

奥马沙哈拉向《透视大马》指出，这与种族无关，而是成为了医院的文化，并提到，该组织共接获约30宗初级或实习医生遭上级霸凌的投诉。

“这（数量）很多。这些即将退休的医生、上级和顾问，都是‘恐龙’。他们将把这旧（霸凌）文化‘传’给新一代医生。”

另外，奥马沙哈拉指出，欲改变该工作文化相当困难，因许多霸凌者都被政府视为无可取代的人才。

“因政府需要他们，也使他们的地位不可动摇。”

他认为，大马医药协会应该为医生争取应有的权益，但在相关谈判中，并没有起太大作用。

“这就是为何该组织利用社交媒体对外提出此问题。只有问题被广传，他们才会关注。”

根据报导，大马医药协会主席辜家财日前在记者会上说，医院的严重霸凌事件不多，并认为，有关霸凌事件的报道不应被误解。

但其言论随后引起“合约医生罢工”组织和槟州第二副首长拉马沙米的不满，指大马医药协会试图淡化政府医院的霸凌事件。

辜家财于昨日再发文告，表明该协会不容许任何形式的霸凌行为的立场，并指该协会一直都积极解决医务人员间的霸凌问题。