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华侨银行推行大流行后招聘计划，并承诺通过一项开发计划让受聘者能在有关领域发挥所长。该计划旨于招揽后起之秀投入蓬勃发展的财富管理和惠财银行领域。
华侨银行董事经理兼消费者财务服务主管吕玉敏在公布跃进LEAP（学习Learn、卓越Excel、前进Advance、成功Prosper）计划时说，推行该计划是鉴于经济的进一步开放和迈向大流行趋势将会出现越来越多的机会。
“我国已开始进入地方流行性状况，而机会也将开始出现。本行希望协助旗下热衷于发展他们的技能，以满足本行最高阶层零售客户独特需求的现有和准员工们，让他们充满自信地工作和拥有方向感。”
她说，这是一个结构化的事业拓展计划，旨在于为本行引进全新的人才，目前正积极招募那些认为自己最终会从惠财银行谘询和关系管理转为独特惠财银行私人客户谘询领域者。
该计划包括结构化的入职体验，随着员工的进展给予结构化薪酬框架，通过财富管理学院或亚洲银行学院提供的财富管理学院培训，以及具有竞争力的每月奖励金。
有意应征者可浏览 https://bit.ly/OCBCCFSLEAPProgram 以了解详情或应征。
（JT）
