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获奖学金免强制服务 政府医院或人手流失

(吉隆坡13日讯)一群受影响的医生感叹,公共服务局宣布免除获得、牙医和药剂师为服务的条例,可能导致国家医疗保健系统的医护人员短缺问题变得更糟。

国内的医疗保健系统已经面对人手不足的问题,因此这群医生担心,这会进一步加重医生们的负担。

根据《星报》报导,一名不愿具名的医生指出,他担心这会导致的情况恶化,因为他所在医院的患者流动率很高,他们需要尽可能多的医生。

“自从冠病疫情导致医疗系统不堪重负以来,我们一直处于高速运转状态,潜在的离职可能会加剧这种情况。”

政府医院,人手流失


他认为,让那些接受公共资助教育的人,放弃他们的协定(bond)是浪费纳税人的钱。

“虽然此举可以让受影响的更快乐,但政府最好从整体上改善目前的合约制度,解决面临的困境。”

他补充,这可通过建立更好的职业道路和明确列出权利等方式来实现。

另一名不愿透露姓名的说,大多数不满意政府对待他们的方式,主要是即使服务多年,也无法转正。

“这将导致大多数人选择离开公共领域,这对资助学生的纳税人和国家来说将是一个损失。

这名隶属柔佛的医生说,他已经在协定下服务了近3年,并补充,公共服务局和卫生部都应该讨论并调整他们的期望,以避免浪费人才。

此前获得政府者在毕业后必须为政府服务10年,包括实习期和强制服务期,否则必须支付至少 30万至100万令吉的罚款。

料逾千放弃协定

罢工”组织发言人莫哈末亚新医生强调,选择离开国内的医疗保健系统而不完成他们的协定,将导致弊大于利,并预计至少有1000名申请放弃协定。

“体系内的医务人员已经陷入困境,那些留下来的人员工作量将会增加,这可能会危及为患者提供的服务质量。”

去年,卫生部说,在2016年12月至2021年5月31日期间,共有2万3077名医生以合约方式,接受研究生培训和履行义务服务。

其中,在2016年和2017年批次的2544名官员中,只有789人或31.47%获得转正。

莫哈末亚新说,公共服务委员会应为设立更多正职,同时开设专业项目,让他们在国家医疗保健系统中服务。

他也指出,免除获得在不履行协定下离开是不公平的,因为他们的教育费是由纳税人来资助。

“到最后,人民和那些留在(国内医疗)系统中的人将成为受害者。”

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