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（新山9日讯）针对女性有薪产假从60天增至98天，马来西亚中华总商会总会长丹斯里卢成全建议，由私人界与政府各分摊一半，并让雇主可向政府索取额外的38天带薪产假补贴。
他指出，国内工商界正面对人力短缺、经商成本和工资逐步高涨的压力和挑战，若98天带薪产假完全由雇主承担，将加重雇主的成本。
“政府欲鼓励女性投入就业市场，在女性带薪产假上，应该给予补贴，并进行更深入的探讨。”
卢成全今日下午受邀为2022年马来西亚中华总商会（中总）第十一届青商大会开幕仪式致词，这么指出。
他举例，新加坡政府鼓励女性生育，若员工头两次生育，产假津贴前8周是公司支付，后8周则是政府支付；第三胎开始，16周津贴全是政府支付。
他也提及，政府将1955年雇佣法令修正案法令的落实日期延迟到明年1月1日实行，将让雇主有一些喘息的空间，来进行筹备和规划营运，以确保各行各业能够更妥善应对相关修正措施，尤其是对成本的影响。若缩短工作时间，雇主需支付加班费和更多的带薪产假。
“根据修订后法令，最低工资为每月1500令吉，工作时间从每周48小时减少到45小时，这都必须随着生产力的提升，来降低生产单位成本。”
青年技能培训 应纳预算案
政府受促将重新培育青年技能和人才发展，纳入2023年财政预算案的关键领域，进而提高青年就业技能，并创造就业机会。
卢成全周五在致词上建议，零工经济和绿色经济工作持续面临对数字、高技能组合的更大需求，政府须放眼在特定行业的所需技能和技术培训，包括创造就业计划，进而加强国内专才回流，预防人才外流。
“青年作为国家经济转型的第一线，要提高国内青年的技能和就业机会，就需要把更多资源投资在青年发展身上。”
他也呼吁，在管理国内粮食安全方面，政府需制定一系列计划和援助措施，包括对新农民的财务援助津贴、农业专家一对一指导、营销援助等，吸引年轻人投身农业，培育出青年农民，并让他们意识到农业其实也具有庞大的商机。
“若结合人工智能和其他新兴技术的运用，此领域对他们而言将更具吸引力。”
赖君杰：激发青商冠军思维
柔佛中华总商会青商团团长拿督赖君杰认为，面对冠病疫情所带来的变化和挑战，未来企业要达到永续经营，唯有通过改革与人才培育, 激发他们的创新潜能， 以“冠军思维”在自身领域业界中推动成为佼佼者。
赖君杰也是中总第十一届青商大会筹委会主席。他指出，该活动首次跳脱以往形式，主轴围绕在激发青商的冠军思维，掌握经济贸易最新趋势发展并改变自身思维，促进青年和海外国家的交流合作，并拓展人脉。
出席者包括马来西亚中华总商会署理总会长拿督吴逸平、总财政拿督孔令龙，以及青商团团长李炯良。
