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（新山22日讯）《中国报》“粉红社”主办的“全民大缺钱，如何创富找活路？”来到柔佛站，让150位参与者收获满满，找到了“理财与创富”的活路！
《中国报》“粉红社”举办的“全民大缺钱，如何创富找活路？”巡回分享会，来到了柔佛站，于昨日下午2时至6时在依斯干达布蒂里美迪尼的INFINITY8举行，获得150位新山区的民众参与。
这场理财创富讲座共有5位主讲嘉宾，分别是永富钱庄创办人庄国辉博士、迈悦理财集团创办人周志强、形象顾问刘淑珊、奥林世邦集团（Oren Sport Group）创办人兼总执行长拿督陈明光，以及福气安康（Hock Kee Kopitiam）创办人黄裔勋。
庄国辉博士在主讲时，通过自己的就业及创业经历，启发参与者如何分辨时机与财务陷阱。
他说，他在30年前的第一份工作就是销售员，后来自己创业，曾经经历创业失败。他之后发愤图强，努力进修理财课程，最终成为理财讲师，成就一番事业。
他在国家银行任职期间，负责开发华人市场的理财课程，并在13所大专学府成立理财学会，向大学生灌输理财知识。
找对方向勇往直前
他强调，年轻人在创业时最重要是找对方向，然后就勇往直前。
周志强在主讲时点出创业时的5大盲区，即避免眼高手低；创业时不能只想着赚钱，使命很重要；生意不是直线型，而是有起有落；做好营销管理及现金流；不做闭门造车的孤单者。
他说，创业者最好累积足够的经验，采取渐进式的创业方式，在一个行业先打好基础，再投入资金创业，成功率较高。
“创业必须要有阶段性的思维，先在准备创业的领域打工，累积足够的经验，加上创业的使命感，才有足够的动力持续前进。”
陈明光：竞争者不多 90年代创业易成功
本场企业嘉宾，即奥林世邦集团（Oren Sport Group）创办人兼总执行长拿督陈明光指出，90年代创业容易成功，因竞争者不多；而现在创业机会多，但是竞争者也多，经营比较困难。
他说，现在社交媒体盛行，一旦有一些错误，随时会被放到网上放大。
他指出，该集团的合伙人除了自己的兄弟，也有外人。自己兄弟从小吵到大，不成问题；外面的合伙人无论如何不会正面冲突。
“如果与合伙人有意见分歧时，我通常通过属下的经理与合伙人沟通，尽量不正面冲突，解决分歧。”
他指出，该集团每年会给员工设立明确的目标，要求他们的业绩达标。
“如果业绩达标，将会有丰厚的奖励，薪金待遇也很丰厚；但是如果不能达标，只好请他们另谋高就。”
刘淑珊：4战略打造职场形象
形象顾问刘淑珊指出，在打造个人形象方面有4大战略，职场上的衣着不宜过于休闲或朴素，也不宜过于夸张。
她认为，职场人士每个月应至少投入薪水的5%至10%在个人形象管理方面。
“每一个职场人士应该要有70%的职场服装、20%的休闲服装，以及10%的商业社交活动服装。”
她说，每个人应打造个人的品牌，这点在形象管理方面非常重要。
“不论男性还是女性，着装应该体现专业形象，至少要做到着装得体，不浮夸、不暴露，也不宜太鲜艳或杂乱。”
刘淑珊的团队在柔佛站会场也为两位素人戴子康（30岁，餐饮业者）及蔡慧敏（47岁，新加坡教育工作者）改造形象，经过服装的搭配及造型的改造后，令人眼前一亮，焕然一新。
出席者包括《中国报》财经组执行编辑吴俐莹，大会主持人为《中国报》新山办事处高级广告员罗月娇。
黄裔勋：疫后面对人手不足
本场企业嘉宾，即福气安康（Hock Kee Kopitiam）创办人黄裔勋分享时指出，他在2018年创办福气安康咖啡店时，开始生意不错，不料在2020年却遇上冠病疫情，生意一度受到打击。
他说，直到2021年，总共开了4所分店，现在虽然疫情缓和了，但是却面对人手不足，许多员工涌到新加坡工作。
“在与合伙人沟通方面，我们已有一个共识，就是几个合伙人当中，一定有一个是掌舵人，其他的都是船员。船员可以向船长提意见，但是一旦船长做了决定，必须坚决服从及执行。”
黄裔勋指出，在留住员工方面，他尽量尊重员工，把员工当家人，并给员工最好的福利。
他也劝勉有意创业的年轻人，一定要居安思危，战战兢兢，如履薄冰，并不停的求上进。
讲座主题生活化
◆陈枷铭（52岁，服务业）
《中国报》“粉红社”举办的这场讲座主题非常生活化，让我吸收到很多有关创业及理财的资讯。
尤其是讲师周志强提及有关至少要有一年的现金流及风险管控方面，其独到的见解，值得让人反思。
做生意要有智慧
◆罗浚家（54岁，餐饮业者）
这个讲座很不错，很佩服庄国辉博士的学习毅力。
我也认同周志强说的，做生意不但要有胆识，还要有智慧。
避开盲区免犯错
◆黄伟杰（33岁，商业谘询）
这个活动非常有意义，尤其是周志强讲师提及的创业5大盲区，让我们学习到很多。
通过他的经验，让我们避开盲区，避免犯错。
吸收到很多资讯
◆吴翠芬（50岁，商业谘询）
《中国报》“粉红社”举办的这场讲座让我吸收到很多资讯，对理财及创业很有帮助。
我曾经在中国工作，与这边相比，中国的环境竞争更激烈。
