香港PwC太“贴心” 要求部分员工预放明年年假

（香港9日讯）中国经济增长放缓，不少民众干脆提早返乡过年；如今香港股市低迷，香港4大会计师行之一的普华永道（PwC）也传出要求特定员工在本月预放明年年假。

另外，有传言指该公司今年主管级别下员工的花红比例已削至不足一个月，普遍仅介乎0.4个月至0.88个月。

对此，普华永道回应称此举是“关心员工身心健康”，鼓励员工在工作旺季来临前，多陪伴家人与朋友、放松身心。不论员工来自哪一个部门，均会确保员工的工作量适宜，且有足够时间休息。。

该公司发言人也指出，公司今年的离职率与去年相仿，至于员工所关心的年终分红是否缩水，则会依据员工个人表现与所属部门的业绩表现而定。

约300人受影响

据报导，普华永道于上月中在会上公布，主力负责首发股（IPO）工作及上市公司审计和鉴证的EG部门员工，需于今年年底前清完所有年假，以及累积的加班假期。若相关员工在12月未获分配任何工作，需在本月内预放2024年年假。

据悉，相关部门受影响员工人数涉约200至300人，主要为主管级以下的职位。

《香港01》报导，由于香港股市低迷急冻，普华永道负责IPO及上市公司审计的员工呈现无事可做的闲散状况，公司管理层在召开特别会议后决定，除了要求员工必须将今年年假休完，若员工在12月未被分配任何工作，必须自行预放明年年假。

此举被外界认为与放无薪假没有太大差别。有员工对被迫休假感到无奈，但也称早“习以为常”，反正老员工离职后就会有新人补上，公司不会感到压力。