新加坡裁員人數上升

受經濟增長放緩和外籍員工政策收緊影響，新加坡勞動市場的就業增長速度與前兩年相比顯著放緩；裁員情況也有所惡化，去年遭裁退的員工創下2009年全球金融危機以來的新高。

今日出刊的新加坡《聯合早報》報導，新加坡人力部昨天發佈的2015年勞動市場報告顯示，去年共有1萬5580名員工遭裁，比2014年的1萬2930人增加兩成，雖然還不及2009年經濟衰退時的2萬3430人，卻是過去幾年來最高的。

人力部說，2010年以來，裁員人數一直呈上升趨勢，而隨著新加坡經濟繼續轉型，加上經濟環境疲弱，去年起情況更有所惡化。

與之前每季度的兩三千人相比，去年第四季遭裁退的人數驟升，達到5370人，佔全年的三分之一。

遭裁退的員工要找新工作也更困難。根據公積金局記錄，去年第三季遭裁退的居民員工中，只有半數在去年底前重新找到工作，比前一個季度低五個百分點，也低於2014年同期的59%。

貿工部預計，今年新加坡的經濟增長將維持在1%至3%。人力部說：“外部需求弱的行業，以及正在轉型的行業，裁員人數將增加。面向國內的服務行業，例如社區、社會及個人服務和餐飲業將繼續依賴人力。”

全國職工總會助理秘書長詹惠鳳受訪時說，去年第四季被裁退的員工很大一部分來自製造業，多數是因為公司關閉、合併或把業務遷往其他地區而被裁退。

她認為，對勞動市場來說，一些人手被騰出來了，但必須緊密留意失業率，以及遭裁退的員工能否重新找到工作。“我們也得確保這些員工得到應有的培訓，可從事新的工作並獲得良好的職業發展。”

人力資源公司Adecco新加坡分公司總經理赫萊蒙斯也認同技能培訓的重要性。他說：“勞動市場不斷演變，一些技能會越來越過時，員工要抓住機會發展新技能，才能在職場扮演新角色，甚至跳槽去不同的行業。”

就業方面，去年新加坡的整體就業增長（不包括外籍女傭）是2萬3300人，增幅僅0.7%。這比之前兩年顯著放緩，2014年和2013年的就業增長率分別達3.7%和4.2%。

包括公民和永久居民的本地人就業增長顯著放緩，去年僅增700人，遠遠低於前年的9萬6000人。

人力部解釋，受人口結構變化影響，本地人勞動隊伍的增長在中期將放緩，這是因為處於工作年齡（working-age）的居民增長變慢，而新加坡的勞動參與率已達到較高水平，未來進一步提升的空間有限。此外，一些行業受週期性調整影響，加上散工離職，導致去年本地人的就業增長速度明顯放緩。

受外勞政策影響，外籍員工增長繼續放緩，去年勞動市場的外籍員工（不包括女傭）增加2萬2600人，增幅是2011年來最小的。

儘管就業增長速度減緩，居民勞動隊伍的失業率繼續保持較低水平，去年為2.8%，僅比前年高0.1個百分點，公民勞動隊伍的失業率則與前年一樣，維持在2.9%。此外，全職工作的新加坡公民實際月入中位數去年增加7%。

新加坡管理學院全球教育高級講師陳啟文博士說，去年就業增長因結構性和週期性原因放緩，不過失業率依然較低，可是一旦經濟重組無法取得理想效果，而外部經濟環境變得更糟糕，未來結構性和週期性的失業率有可能上升。

他說：“用本地員工取代外籍員工的策略會繼續讓勞動市場人手緊缺，形成失業率低和薪金高的局面，但長遠而言，一個健康的勞動市場還須提高生產力。”

資料來源：新加坡《聯合早報》