獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡23日訊）國內華裔工商企業組織認為，“一個大馬培訓計劃”（SL1M）應讓國內多元、大小企業都有機會參與，透過公平競爭，一視同仁獲得政府大型工程“眷顧”的機會！

基本上，工商企業華商歡迎政府推動“一個大馬培訓計劃”，作為企業爭取政府大工程合約的條件，唯盼政府公平開放及透明化將“機會”分配給真正有條件的企業，同時不忽視更需要機會開拓發展潛能的中小企業。

對中小企業而言，該領域非常缺人，需要培訓及吸納本地人才，同步趕上轉型，一起參與國家發展；但建築承包商亦面對人力短缺問題，即使有接下不少政府工程，也在擔心有工沒人做題。

首相拿督斯里納吉昨日指出，上市公司和私人企業必須加入“一個大馬培訓計劃”，通過提供培訓課程及就業機會給畢業生，才附條件獲得政府大型工程合約。

馬來西亞中小企業公會總會長拿督江華強向《中國報》說，目前經濟已欠佳，大企業紛紛在裁員及重整人力資源，若還要掏資培訓人力及提供就業機會，等同加重大企業負擔。

“現時政府應專注中小企業才對，因為中小企業現在反而最需要人力及商機，無論流物業、製造業或旅遊業，各領域正需要人才，中小企業需要政府給力，朝向現代化轉型發展。”

“政府過去耗資巨額培訓大企業人才，變相鼓勵‘名牌’大公司，反之，任何政府工程或福利，中小企業卻享受不到，這是不對的。”

方天興：讓畢業生發揮才能

華總會長兼馬來西亞五金建材機械商總會榮譽顧問丹斯里方天興歡迎政府推行此計劃，至少讓畢業生享有平台發揮才能，即使有文憑，也需要社會企業給予機會。

他說，透過此計劃，政府可以栽培更多優秀企業，確保所有工程符合標準，好比建築工程安全及減少出差。

不過，他希望政府在分配政府工程給參與計劃的企業單位時，一視同仁，公平分配，更透明化將工程批給真正具備條件的企業。

他坦言，很多政策是公平的，問題往往出于“小拿破侖”的人為偏差，導致華商企業向來不容易獲得政府工程，希望今后問題有所改善。

符績理：建商怕有工沒人做

馬來西亞建築商公會主席符績理說，該會不少會員都有獲得政府工程，不怕沒工開，只怕沒人做！

他續說，旗下會員的公司早有與大專及高等學府合作，提供定期培訓以栽培未來工程監督主管和工程師接班人，但現在還是缺乏本地人力及人力。

他指出，很多政府工程將會陸續展開，預料今年國內建築領域不但不受經濟放緩影響，反可取得8.3%成長。

他續說，每當一個建築工程展開，也將帶動地方上無數就業機會。

蔡金星：應開放土著保護政策

馬來西亞華人行業總會長拿督蔡金星說，政府應開放更多領域及機會讓華商參與，重新探討多元種族企業合作潛能。

他說，畢竟如今土著也掌控許多政聯公司及國企，當土著崛起時，尤其目前經濟挑戰時刻，政府應開放土著保護政策，重新探討多元企業合作。

他贊成政府推行計劃，唯促請政府同時開放更多領域如高科技領域讓華商參與，政府工程不應只限于或著重友族。

詢及一些華商借助與土著合作，才獲得政府工程，蔡金星說，由于馬來同胞佔總我國人口最多比例，加上一些土著保護政策，華商確實需要與土著合作。

但他並不鼓勵華商為了符合“政策條件”，為獲得政府工程而刻意與友族合作，更理想做法應該是，在政府開放政策下，促進多元種族企業合作。

李金友：自立自足不靠政府

馬來西亞國家控股上市公司綠野集團有限公司創始人丹斯里李金友說，他從創業到現在，並不熱衷爭取政府工程。

因他認為，任何大小企業最終還是要自立自足，才能立久生存，栽培創新務實的本地年輕人很重要。

他說，首要企業責任是創造就業機會，從中栽培本地年輕人，才不用依賴外勞。

“我覺得，除了白領，政府也應灌輸大學生投入藍領工作的重要性，鼓勵年輕人實務創新，走向高科技農業，這是未來大趨勢。”

他進一步說明，人類發展走到最后離不開糧食，若能創新使高科技拓展農業生產，開拓健康飲食事業也是前途無量。

農業仍具發展潛能

他認為，農業未來還是深具發展潛能，國內也不缺土地，舉例國內很多土著保著地，建議華裔創業者考慮租用相關保留地，開拓現代化農業也不錯。

他認同政府推行一個大馬培訓計劃的舉措，其他企業能承接政府工程當然很好，唯競爭也大。當政府工程完工了，企業還是要回到自己，因此，最好還是自立自足。

不專一沒耐性
青年兩大毛病

李金友憑著在企業商場打拼的豐富經驗，坦言現代年輕人兩大毛病，一是工作不專一，二是沒有時間耐性。

他說，現代年輕人總是工作做不長，頻換新工作，其次不肯花時間和功夫，使自己在某個領域有所進步及精進。他堅信，只要肯花十年苦功，沒有可能不成功。

他說，當全球邁入網絡時代，年輕人不應只會抱著手機做低頭族，或一味湧向城市發展。年輕人也可嘗試走出城市以外的世界，尋找機會，甚至自己動手，只有自己動手做了，才能學到經驗，創新、時間、加上勤奮，必能開拓自己事業的新天地。