（吉隆坡21日讯）国家熟练工人组织（PKPB）指出，本地员工有5大工作态度问题，分别为糟糕的工作表现、无法在团队内或和别人良好工作、对指教没有积极反应、难以作出改变，以及不负责任。”

该组织今天发文告，针对日本政府准备开放机会让大马政府派遣蓝领工人赴日本工作一事指出，上述备忘录仍未有最终定案，但所有单位，尤其是公共或私人技职培训学院（ILKA/S）应欢迎此措施，以从技能、知识及态度方面，生产具竞争力的劳动力。

该组织总秘书莫哈末里占发文告指出，虽然我国仍在草拟派遣蓝领工人赴日本工作的备忘录，此措施也需获实现及受到欢迎，但当中存有的担忧是本地员工的工作态度，如糟糕的工作表现等问题。

他说，随着日本准备开放这项机会，就不应让我国仅此满足于技职教育与培训（TVET）的教育体制，反之公共或私人技职培训学院应时刻运用科技提升培训，以在未来帮助员工提升他们在行业内的表现。

“当中存在的担忧是与大马员工，尤其青年的工作态度有关，如果询问10位雇主，当中有9人会说他们面对员工工作态度问题。本地员工5大工作态度问题，是糟糕的工作表现、无法在团队内或和别人良好工作、对指教没有积极反应、难以作出改变，以及不负责任。”

莫哈末里占说，本地员工的负面态度导致我国出现大量外劳，最终使我国人民吃亏。

该组织吁请公共或私人技职培训学院，在培训这些未来技能员工时，巩固他们的崇高德行，以应对本地员工负面工作态度的问题。

“有效沟通及其他技能，如领导能力、团队工作、批判性的思考能力及持续学习的文化，是工作环境必备的技能，不仅限在大马，放眼世界也一样。”