（吉隆坡27日讯）人力资源部长古拉说，该部与国内组织商讨后同意，所有外籍劳工抵达大马后，必须额外进行健康检查，同时，人资部、国内组织与雇主共同制定培训课程，并由雇主为劳工进行内部培训。

他说，全国劳工咨询理事会于4月30日的会议中，同意有关决定。

“我认为只有让现有的员工培训及掌握技能，以及全面的推行技职培训，才能够让上下阶层的员工取得更高薪金。”

古拉今日主持全国劳工咨询理事会（NLAC）后，在记者会上说，新加坡可以做到这点，为何大马不能呢？

可拟合约留员工

“我们了解国内有不少雇主不愿意培训员工，担心员工培训后会更要求更高工资及跳槽，但雇主可以提补助金及拟定合约的方式留住员工，才是双赢的方式。”

此外，古拉今日也主持与各州掌管人力资源的行政议员会议，并建议人力局在下午5时30分后开设技能培训中心，为在职员工提供训练，并相信若该计划成功执行，料可提升雇员10%至20%的薪金。

他也在会议上提醒各州行政议员，需严厉遵守最低薪金制度，且必须让执法单位严厉执法。

古拉也希望每年必须召开2次相关会议，以及成立工作委员会，制定各州行政议员与人力资源部的功能与方向。