（吉隆坡6日讯好）随着联昌集团（CIMB，1023，主要板金服）去年错失成本与收入比例50%的目标，如今却推行一项“FlexMyCareer”人力资源计划，被业界视为是缩减员工规模的一种管道。

据悉，该集团上周五（2日）发出一封电邮通知指定员工有关新举措，集团一发言人告诉“TheEdgeMarket”网站，为员工提供提前退休的选择。

有关发言人澄清，有该举措是为员工提供银行业务以外的新工作机会，甚至是与联昌集团合作伙伴的创业机会。

上述举措是“未来工作中心”（Future of Work Centre）的计划之一，旨在栽培员工技能迎接数码经济，迄今已有1万5000名员工受惠于此。“我们的目标是在2023年前，让15%的员工拥有相关的数码技能，这项举措是作为所有员工的一个永久选择，没有截止日期，集团会基于适当的人手规划，及确保营运不受干扰之下，同时也是员工自愿的情况下，批准申请。”