維納斯瓦南：自2014年67宗 虛報申領培訓費117萬
（吉隆坡27日訊）人力資源發展基金總執行長拿督維納斯瓦南指出，2014年以來共發生67宗，虛報索取總額117萬令吉人力資源培訓基金的案件。
他說，這些虛報申領培訓費用的案件，涉及44個僱主與13家提供培訓課程的公司，其中49宗已交反貪污委員會調查。
他說，8宗被帶上法庭的案件，並沒有僱主涉及，其余的虛報申領基金案件，仍在調查中。
維納斯瓦南今日出席培訓公司企業廉正宣誓禮后，在記者會上這么指出。
“我們會調查虛案申領培訓費案件，在掌握證據后，交給反貪會進行另一輪的調查。虛報申領培訓費的範圍，概括培訓課程沒有根據時間表進行、沒有採用原版教材，卻申報原版教材費用等等。”
另外，維納斯瓦南指出，去年的人力資源發展基金申領，60%是用作軟技能培訓，只有40%是用作技術培訓。
“我們擔心，僱主申領人力發展基金作為軟技能培訓的趨勢，可能導致我國無法在2020年，達到35%熟練工人的目標。”
他說，根據該基金瞭解，僱主沒有利用人力資源發展基金，為員工提供技術培訓，主要是擔心員工受訓后，要求加薪或辭職。
99%為非技術認證培訓
他透露，人力資源發展基金成立23年以來，只有1%款項用作技術認證培訓，其余99%款項用作非技術認證培訓。
他說，該會將會推動僱主，善用人力資源發展基金，為員工提供技術培訓，甚至讓員工直接申請基金，接受技術培訓，以便我國可以達到35%熟練員工的目標。
人力資源部秘書長拿督斯里阿德南阿都拉曼、反貪會檢查和咨詢部主任拿督莫哈末尤索，也出席監誓。
貪污印象指數跌肅貪不力
反貪會檢查和咨詢組主任莫哈末尤索指出，大馬貪污印象指數排名下跌情況令人擔憂，也顯示肅貪努力被否定。
他週三在113家培訓公司宣讀企業廉正宣言儀式上致詞時說，虛報索取人力資源發展基金案件，顯示肅貪努力受到挑戰。
“若根據調查統計，這個情況（貪污）令人感到害怕。我國的貪污印象指數排名下跌，不是好現象，這否定了我們的肅貪努力。”
莫哈末尤索指出，反貪不能單靠反貪會或人力資源發展基金，各階層人士都應加入反貪行列。
他強調，建構有廉正觀念的人文資產，對國家邁向2020年先進國是重要的。
阿德南：人民沒廉正觀念國家難進步
人力資源部秘書長阿德南指出，人民若沒有廉正觀念，國家難進步。
他說，馬來西亞要達到2020年先進國目標，只有大型計劃與現代化基建，並不足夠，人文資產建構與發展不能被忽略。
“大型計劃與現代化基礎設施工程，顯示馬來西亞進步中，但建立與鞏固人文資產是艱難的。如果廉正觀念沒有深植在每個公民心中，國家難進步，因為廉正價值觀反映馬來西亞人的特質。”
阿德南週三在一項企業廉正宣言宣誓儀式上致詞時，這么指出。
他希望更多企業加入簽署企業廉正宣言的行列，尤其是已向人力資源發展基金註冊的企業，加入廉正行列。
此外，阿德南強調，該部不會姑息任何濫用人力資源發展基金者。
“人力資源發展基金將採取嚴厲對付行動，包括將有關企業列入黑名單及吊銷執照。”
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3家虛報索取人力資源發展基金款項罪名成立的培訓公司
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| 1.Academy of Creative Management Sdn Bhd（5宗） | 董事偽造文件向人力資源發展基金索取7萬4750令吉，被控5項罪名 | 每項控狀罰款1萬令吉 |
| 2.Think Beyond Sdn Bhd（2宗） | 企圖虛報索取4萬6800令吉，被控2項罪名 | 每項控狀罰款2萬7000令吉 |
| 3.She Training & Development Centre（1宗） | 董事被控偽造文件，索取2萬3400令吉人力資源發展基金 | 監禁1天與罰款1萬5000令吉 |
