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豁免缴付 12个月所得税 政府鼓励更多女性重返职场

 (吉隆坡26日讯)人力资源部长古拉说,政府为了鼓励更多女性重返职场,将符合资格者缴付12个月所得税,这项奖掖计划将于2019年开跑,并由人才机构监管。

 他说,吸引和保持女性重返职场的关键,在于公司实践良好的工作环境,包括灵活性的工作时间,让女性可以在工作和家庭都兼顾好。

 “政联公司会监督和管理,这项由政府促进更多女性重返职场的倡议。”

古拉(左4起)与杨巧双在颁奖典礼上,颁发最佳总执行长奖项给得奖者;左2起为大马人才机构副总执行长西华古马兰和玛鲁娜。
古拉(左4起)与杨巧双在颁奖典礼上,颁发最佳总执行长奖项给得奖者;左2起为大马人才机构副总执行长西华古马兰和玛鲁娜。

鼓励退休专才重返职场

 今日出席大马人才机构“LIFE AT WORK”颁奖典礼后说,人力部也会与妇女、家庭及社会发展部,以及人才机构合作,致力落实且实践工作与生活平衡方式。

 他认为,研究清楚显示,推行有利于照顾家庭及平衡工作与生活的政策,不但鼓励更多女士留在职场,还会开创安全和有生产力的工作环境。


 他强调,平衡的工作与生活是我国留住人才的重要元素,此举不但造福千禧世代和残障人士,还能鼓励退休专才重返职场。

 “有关研究也指出,落实平衡工作与生活的政策让雇主受惠。75%全球业务报告显示,在落实灵活工时后,公司的生产力也随即提高。因此,公司应认真考虑推行平衡工作与生活的方案,因为这会带来很多好处。”

 他补充,女士占半数人口,也占了近半职场人力,对大马经济贡献良多,若更多女士加入职场,大马的国内生产总值有望增加60亿至90亿令吉。

 此外,妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双说,政府已迈出第一步,希望私人界也能仿效,为雇员提供长期支持,不管是在职场设立托儿所,或落实有利于照顾家庭及平衡工作与生活的政策,皆是好开始。

2018年职场生涯奖优胜者

最佳总执行长(公司/单位/机构)
A.公共机构:东姑阿里扎克里(公积金局)
B.中小型企业:诺西米(IX Telecom私人有限公司)
C.大马公司:拿督阿都法立(马来亚银行)
D.国际公司:蔡彩冰(Experian (马来西亚) 私人有限公司)
最佳领导团队:大马戴尔全球业务中心(Dell Global Business Center Malaysia)
最佳大马公司:马来亚银行(Maybank)
最佳国际公司:大马蚬壳(Shell Malaysia)
最佳中小型企业:IX电讯私人有限公司(IX Telecom Sdn Bhd)
最佳政府机构:公积金局
最佳实践:
A.职场:公积金局
B.人力资源:大马多元资源工业(DRB-HICOM Berhad)
C.工作: 大马英美烟草(British American Tobacco Malaysia)
最佳新参与公司:
A.大马公司:丰隆银行(Hong Leong Bank Berhad)
B.国际公司:大马汇丰银行环球服务中心(HSBC Global Service Centre Malaysia)
特别表扬:吉打工业技能和管理发展中心(Kedah Industrial Skills and Management Development Centre)

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