下载APP
（吉隆坡26日讯）人力资源部长古拉说，政府为了鼓励更多女性重返职场，将豁免符合资格者缴付12个月所得税，这项奖掖计划将于2019年开跑，并由人才机构监管。
他说，吸引和保持女性重返职场的关键，在于公司实践良好的工作环境，包括灵活性的工作时间，让女性可以在工作和家庭都兼顾好。
“政联公司会监督和管理，这项由政府促进更多女性重返职场的倡议。”
鼓励退休专才重返职场
古拉今日出席大马人才机构“LIFE AT WORK”颁奖典礼后说，人力部也会与妇女、家庭及社会发展部，以及人才机构合作，致力落实且实践工作与生活平衡方式。
他认为，研究清楚显示，推行有利于照顾家庭及平衡工作与生活的政策，不但鼓励更多女士留在职场，还会开创安全和有生产力的工作环境。
他强调，平衡的工作与生活是我国留住人才的重要元素，此举不但造福千禧世代和残障人士，还能鼓励退休专才重返职场。
“有关研究也指出，落实平衡工作与生活的政策让雇主受惠。75%全球业务报告显示，在落实灵活工时后，公司的生产力也随即提高。因此，公司应认真考虑推行平衡工作与生活的方案，因为这会带来很多好处。”
他补充，女士占半数人口，也占了近半职场人力，对大马经济贡献良多，若更多女士加入职场，大马的国内生产总值有望增加60亿至90亿令吉。
此外，妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双说，政府已迈出第一步，希望私人界也能仿效，为雇员提供长期支持，不管是在职场设立托儿所，或落实有利于照顾家庭及平衡工作与生活的政策，皆是好开始。
2018年职场生涯奖优胜者
★最佳总执行长（公司/单位/机构）
A.公共机构：东姑阿里扎克里（公积金局）
B.中小型企业：诺西米（IX Telecom私人有限公司）
C.大马公司：拿督阿都法立（马来亚银行）
D.国际公司：蔡彩冰（Experian (马来西亚) 私人有限公司）
★最佳领导团队：大马戴尔全球业务中心（Dell Global Business Center Malaysia）
★最佳大马公司：马来亚银行（Maybank）
★最佳国际公司：大马蚬壳（Shell Malaysia）
★最佳中小型企业：IX电讯私人有限公司（IX Telecom Sdn Bhd）
★最佳政府机构：公积金局
★最佳实践：
A.职场：公积金局
B.人力资源：大马多元资源工业（DRB-HICOM Berhad）
C.工作: 大马英美烟草（British American Tobacco Malaysia）
★最佳新参与公司：
A.大马公司：丰隆银行（Hong Leong Bank Berhad）
B.国际公司：大马汇丰银行环球服务中心（HSBC Global Service Centre Malaysia）
★特别表扬：吉打工业技能和管理发展中心（Kedah Industrial Skills and Management Development Centre）
