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（马尼拉15日讯）把家人放在工作之上，是保证员工快乐工作的一个关键？菲律宾一家签证谘询公司的女老板、总执行长（CEO）德尔莫（Charity Delmo）就是凭着这样的原则录取员工、领导员工。
这封公开信在面子书至今已被分向至少4万3000次、3万5000个赞。
德尔莫写道： “亲爱的员工，我之所以录用你，是希望你能够在家庭里面成为一位好的供应者，而不是要把你和家人分开；希望给予你更多的技能，而不是要把你作为父母的技能从孩子身上拿掉；希望让你成为更好的人，不仅为了公司，更是为了你的家庭。”
在她的信件里面，她更是鼓励员工在必要时，可以勇敢把家人的需求放在客户的需求之上。
“所以，当你需要从出席孩子学校活动或是应付客户需求，从解决你丈夫妻子需求或是满足我身为老板的要求，这两者之间作出选择的时候，请选择你的家人！”
她相信，让员工大胆把家人放在工作之上，是保证员工快乐工作的一个关键。
“是的，外面很多雇主或许会没办法理解我作为一名领导者所持有的原则，但如果要我眼睁睁看着你因为公司会议而错过孩子学校的活动；看着你因为和伴侣之间有着还未解决的误解而心神崩溃，那我宁愿把这家公司关掉。”
“在公司给你第二家之前，他们才是你的一个家；在你成为我的家人之前，他们才是你的家人。”
“我一直都坚信，只有在家里能享受快乐的人，才能够快乐工作。”
在信件的结束之前，她更是鼓励员工该回家的时候就回家，因为工作可以等待。
“所以，回家吧！成为家里的一份子！你的工作可以等待，我也可以等待！你辛苦建立的家庭要是有天倒下了，就永远都没办法恢复原状了。而你也不会恢复原来的样子了。”
最后，她更是在署名写道：“爱你的，老板”
有网民大赞德尔莫，身为一名CEO却能有这样的想法，甚至纷纷表示想要效仿她的领导方法。
“对于写这封信件的人，非常感谢你。我希望每一位老板都能够了解，做生意不只是为了钱。我好希望自己能成为你公司的一分子。”
“将来我也要开一家能够这样对待每一位员工的公司。”
“德尔莫小姐，或许很多人不认同你的领导方式，特别是外面那些公司老板。但大部分，甚至应该是每一位员工都会希望能有像你这样的老板。请继续启发众人，因为上天会祝福你的。”
然而，尽管大家都认为老板的鼓励非常贴心，却不是每个人都表示赞同，甚至有的人认为这不切实际。
有网民留言，“这想法好得太不真实了。对于那些长期在海外工作，错过了不只一次，甚至是孩子人生中几乎每一次活动的菲律宾人，你又要怎么跟他们说？你是个非常善良的人，但是这太不切实际了。”
“我不赞同。我们确实希望员工能在家里成为好的供应者。但是你说宁愿把公司关掉，也不要员工错过孩子学校的活动，或是把夫妻之间放在一旁？那祝你好运了！反正我是宁愿员工错过他们孩子的活动，但至少有一份稳定的工作，也总好过他们要经常为丢掉工作而烦恼”。
文：德尔莫面子书、铁饭网
图：铁饭网
