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任正非:低端主管做太久 能力退化拖后腿
华为创办人任正非最新发表谈话警告,如果华为研发管理的能力退化,又不进行改革,那么华为就是下一个惠普(HP),恐面临大动作裁员风暴。HP今年10月时宣布,未来3年内计划裁员7000到9000人。
华为员工交流网站“心声社区”近期发布任正非于工作汇报上的谈话,任正非强调,研发团队最大的问题就是流动性不足,举例来说,有些员工在研发部待了很多年,职位却没有等比成长,在此情况下,研发基层管理者的管理能力跟着退化,若不进行改革,华为就是下一个惠普。
任正非直言,员工在单一部门待久了,不仅能力退化,也很难适应新岗位,像是其他业务部门一旦缺人就去招聘新员工,但公司明明还有其他人才可用,这个情形令他匪夷所思,觉得应该要改革。
谈及改革的方法,任正非则认为不要“庙在和尚安,庙拆和尚死”,员工应该要跳出习惯的领域,逐步做出突破。
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文:中国时报
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