◤行动管制◢ 超过5%有症状雇员缺勤 雇主须立即通报卫局

（吉隆坡1日讯）国家安全理事会提供给制造业的标准作业程序规定，如果雇主有超过5%的雇员因为有症状或因为发烧缺席工作，他们必须马上通报卫生局。

标准作业程序，如果发现有员工体温超过37.5度或出现症状，员工必须马上前往公司的指定诊所或最靠近的卫生诊所就医。

根据该标准作业程序，有关员工不能进入公司单位内。

此外，公司也必须执行社交距离政策，规定员工戴上口罩和在地面上标示1公尺社交距离标志等等。

另外，标准作业程序也规定，员工的休息用餐时间也必须根据公司的情况，分阶段进行。