（伦敦27日综合电）英国财政部长苏纳克由于仅仅奖励了国家医疗体系（NHS）当中的核心官员，而没有给其他一线的员工加薪而受到抨击。这之后，大批护士表示考虑辞职，人数之多，令人担忧。由于低薪而考虑辞职的护士人数高达25万。

英国《镜报》报导，几天前，财政部长苏纳克宣布为90万名公共部门员工加薪，却将护士排除在外时，令护士们勃然大怒。英国首相约翰逊和卫生部长汉考克在新冠疫情期间大力赞扬护士群体，但是这些温暖的夸奖没能给护士们带来更高的薪资。

护士们威胁说，政府此前曾允诺过会给医生加薪2.8%，如果他们不能给护士比这更高的加薪幅度，他们将“组队辞职”。

英国皇家护理学院院长唐娜·金丽尔夫人表示：“政府官员们在为NHS下一次大幅加薪这件事上必须要有压力，护理人员做了那么多事，他们绝不可能等到2021年才加薪。”她说：“护士和医护人员在疫情中表现不凡，现在是时让他们享受应有的工资回报了。”

疫情期间做出巨大贡献

英国皇家助产士学院也希望能够在今年加薪。来自助产士学院的约翰说：“NHS的医护人员们在疫情期间做出的巨大贡献和风险证明了他们的价值。”

助产士娜塔莉·林德表示，她的收入和十年前的差不多，她和其他医护人员在疫情期间努力工作，压力陡增，工作强度也得到大幅提高。部长们曾大力赞扬了NHS的员工，她希望官员们能够说到做到，实现加薪的承诺。

去年年底，一份皇家助产士学院的调查显示，27%的护士都曾考虑过辞职。目前，这个数字已经上涨到36%，大部分护士表示低薪是其考虑辞职的主要因素。此前护士们主要对NHS的裁员、人员编制以及缺乏管理层支持感到不满。

住在剑桥大学彼得伯勒的劳拉说道：“我已经当了18年的护士，我觉得这份工作非常值得。但是我们的朋友们很多都离开了护士行业，找到了跟护士差不多薪水但是压力和责任都更小的工作。我想我会当一辈子的护士，我们是病人的救星，但从我们的薪水来看，或许没人知道这一点。”

约70%的护士表示，由于在新冠疫情中表现出色，他们感觉到受到更受公众重视，然而只有18%的护士感觉更受政府重视了。

唐娜女士表示：“给我们相应的薪酬，解决员工短缺的危机！”

今年5月接受《镜报》采访时，英国卫生部长汉考特曾表示“强烈同意”护理是一份“高技能职业，应该得到高报酬”。

英国首相约翰逊也曾在其新冠肺炎痊愈后表示：“是英国国家医疗体系救了我。”

今年4月起，苏纳克将教师和警察的薪水分别提高了3.1%和2.5%，公务员也加了2%的薪水。但护士的一年起薪为2万4907英镑（约13万6000令吉），其中包括助产士、医院搬运工、辅助医务人员、清洁工、医疗助理、医疗秘书和实验室技术员等，这些工作的薪酬协议将持续到明年3月。

文: 英国《镜报》
图: 互联网