（吉隆坡10日讯）新冠肺炎疫情冲击全球经济，但调查显示，国内超过一半的受访者因不满现有薪资和渴望转型，有意在为未来12个月内寻找新工作机会。

人力资源公司任仕达（Randstad）数据显示，在这寻找新工作机会的58%受访者之中，其中24%受访者计划换行工作；13%工作者认为，他们的工作技能和经验再也不符合他们目前的岗位要求，而15%受访者是出于失业状态。

调查显示，我国大部分工作者正在求职的两大原因是希望进行职业转型，以及对目前的工作薪资不满。

任仕达大马及新加坡董事经理再也达斯指出：“在新冠肺炎疫情的笼罩下，大部分公司专注于建设数码基础设施和网络，导致大量工作模式被科技取代，从而使雇员在目前的工作上失去动力，转而寻求与他们工作经验和技能密切相关的其他工作岗位。有些工作者甚至宁愿换行至其他更安稳领域如医疗和科技。一旦国家经济有所好准，就业市场料出现更多变动。”

同时，26%受访者因遭减薪或薪资解冻的因素，而希望转换公司；24%受访者则对目前的工作薪资不满。

“受行动管制令的实行影响，大部分公司被迫采取一系列削减成本措施，从而对工作市场造成极大的不确定性，因此工作者宁愿跳巢至财务更稳健的公司。”

鉴于目前的劳动市场状况，72%受访者愿意从事专业合约或项目性工作，而剩余28%受访者中，其中70%受访者认为合约或项目性质的工作缺乏安稳，因此等待长期聘用工作。

任仕达进行的2020年疫情劳工脉搏调查是在今年6月26日至7月5日进行，该调查样本量为531位大马人。