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和两个老友聊天，罗记劈头一句：“新山完蛋了！”
“刚听到新闻，新加坡接下来预料会有更多企业裁员，政府要雇主坚守新加坡人为核心的原则，尽力留住新加坡人才，我外甥两夫妇是马劳。”
新山和新加坡是脐带关系，谁也剪不断；那桥，那堤，是阻隔，也是相连，是相聚，也是别离。
强哥听了叹：“老婆的姐夫早已被裁，朋友的一个表哥不过前几天。”
还保得住工作的也不好过，公司只看数目和国籍，谁在中心，谁在边缘，壁垒分明。
“我外甥5个月没回来新山了，要保住工作就不可以离开新加坡。”
“马劳以前每逢周末都回来新山吃喝消费，因为赚新币回来很好用，在新加坡存不到钱。”
“我外甥不可以没有工作，他在供着新山一间排屋，家人很担心轮到他。”
“朋友的表哥已经是PR，在原本的公司17年了，一裁员就砍掉他，50岁了，担心没有公司要请。”
“他们一听到工作机会先留给新加坡人就茫茫然了，MCO时没过去，后来封关，不能一直这样拖着，最后就被裁了。”
“我有好几个同事都有家人从槟城南下越堤当马劳，都在担心会轮到自己。”
圣淘沙名胜世界7月中旬宣布裁员时就特别强调，“希望维持一个以新加坡人为核心的工作团队”，那时更多马劳感到“完了、完了”。
不久后，全国职工总会向未来几个月必须裁员的企业明列3大指导原则，第一条就是“须捍卫新加坡人核心”。
马劳可以怎样，要骂也是回来才骂，骂自己的政府。
这个政府？它也在生死关头，像一架即将失事的飞机，忙着把机上的货物丢出去减少负荷，没空理你。
