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国内又发生虐待印尼女佣事件，华裔雇主夫妇13个月来不仅没有发薪水、长期让女佣挨饿，还百般虐待导致女佣遍体鳞伤，行径令人发指！
有能力聘请女佣的家庭，意味具备一定的经济能力，若华裔夫妇不满女佣工作效率或认为行为有偏差，大可与中介公司反映并更换女佣人选，不至于气上心头而动用私刑；倘若是因个人问题把气撒在无辜女佣身上，更要不得。
非签卖身死契
女佣是透过合法途径来马工作，并非古代签了卖身死契的丫鬟，可任由雇主当作牲畜打骂乃至处死。
如今警方已援引贩卖人口法令，以及刑事法典持危险武器严重致伤他人和企图谋杀条文调查涉案夫妇，日后两人也将被提控上庭接受司法审判；也算是自食恶果。
众所皆知，这已非国内首宗虐待女佣事件，过去也曾闹出命案，可尽管每次都引起社会轰动，事件依然不断重演。
笔者赞同非政府组织的提议，即促请政府建立有效的劳动监察制度，在女佣的工作场所进行定期突击检查。
女佣也是人，应获合理的待遇，倘若政府继续无动于衷，不但有损我国声誉，也恐让诸多女佣输出国心寒，冻结向我国输出女佣。
政府加强执法
不过平心而论，并非每次的苦主都是女佣，国内也经常有雇主面对女佣偷窃家中财物，以及逃跑事件，这些雇主是哑巴吃黄连，有苦难言。
日前大马印尼女佣协会揭露，该协会接获女佣最多的投诉，是无法自由使用手机与外界联系，另外也有雇主不让女佣外出。
这一点，笔者也需为雇主们发声，有时并非雇主故意没收女佣的手机或限制她们的行动自由，而是坊间发生太多女佣受在马同乡怂恿，工作不久便逃跑事件。
政府也应加强执法对付女佣逃跑的课题，并发展一套完善系统和政策，保护雇主与女佣双方的权益。
