格雷格·杰克逊(Greg Jackson)是14亿英镑(约80亿令吉)企业Octopus Energy的创始人兼首席执行官。尽管现在拥有1200多名员工,但他的公司没有人力资源部。
杰克逊说,大公司的官僚主义,往往会淹死有创造力的人。所以他没有设立HR。
杰克逊说,经验让他对那种一个命令一个动作,自上而下的管理结构感到厌恶。
但是,如果同事间有纠纷怎么办?
杰克逊说,他希望经理们,亲自解决和下属的纠纷,而不是“将责任推给第三方”。
他认为,这种方法可以使公司更快地扩展规模,并使员工更加自力更生。
以前初出社会,屡遭上司鬼打墙的他,领悟出每个人都会想把事情办好,只是节奏不一样。他认为这种放任自流的方法,这种方法可以使个人和团队尽可能多地发挥所长,而不受上级的干扰。
Octopus Energy成立于2015年,专门研究家庭可再生能源。现在在英国给超过190万套房屋供电,并通过其专有的能源管理软件向其他国家扩展。目前,私人投资者对它的估值超过14亿英镑(合20亿美元),永久员工拥有其5%的股份。
文/图:BBC