（八打灵再也5日讯）人力资源部长沈志强指出，该部将执行1955年雇佣（修正）法令，作为保护女性劳工福利的措施。

“这包括灵活性安排（他们）工作、额外产假、防范工作场所歧视等问题。”

他今天出席女性版“我的英雄”（Wanita MyWira）推介活动时，如是指出。

他讲述，他2013年被选为国会议员时，才刚与妻子结婚2年，而妻子当下就决定放弃高薪工作，做一个全职家庭主妇。

“她说，她可预见我将为国家与社群人民，而变得非常忙碌，家里必须要有一个人来照顾。”

“虽然我觉得她不需要为这家放弃工作，这不公平，因我们是平等的，但我尊重她的决定。”

沈志强说，他将自己的部分薪水交给妻子，不是作为家用，而是作为家庭主妇的薪资。

“我的妻子常说，她放弃了她的工作，却为家里省下了托儿费等。”

“这正是我们说的看护经济，它在我们的国内生产总值上扮演着重要角色。”

他说，昌明经济的7个目标之一，是将女性劳动参与率提高至60%，若没有达致这目标，社会正义将无法实现。

沈志强提到，在走向性别平等上，由人才机构支持的女性版“我的英雄”计划，是鼓励女性工作的一站式平台。

“4大要素，包括数码化职业回归计划申请和税收优惠处理、使用MyNext系统作为开发该计划的基础、建立女性劳动力数据库与为女性重返职场发挥谘询作用。”

出席者有人力资源部副秘书长（执行）拿督诺丽森南利与人才机构总执行长汤姆斯马修。

周六办女性职业大会

人才机构将于周六（9日）在吉隆坡的孟沙南城，举行女性职业大会（Konvensyen Kerjaya Wanita），为本地女性人才提供提升职业生涯机会。

大会活动内容，包括职业嘉年华、简历书写服务、工作面试研讨会，以及多元、平等和包容价值观分享会。

人才机构总执行长汤姆斯马修在推介活动上，公布上述消息。

他说， 女性版“我的英雄”计划，将强化女人才库，人才机构迫切需要有关女性群体重返职场的详细数据，以制定针对性改进举措，确保她们留在劳动队伍中，共同发展国家经济。

他指出，各种女性参与劳动力市场的研究都指出，当女性获得平等的就职机会，全球经济发展将拥有巨大潜力。

“事实上，女性独具的解决问题能力与同理心，使她们在经济方面能成为理想的贡献者。”