（台北19日综合电）台湾南投县税务局一名长相清秀、30多岁的蒋姓女税务员，4年内用尽各种法定假，请了700天假，还能领取逾100万台币（约15万令吉）薪水，被爆辜负政府体恤的美意；税务局副局长许雪娥坦承，蒋女请假都合法，但社会观感不佳，只能说年轻人太会算计了，如果不提前复职，她可以休到2023年1月再来上班，如果再生第3胎，还是可以再请3年，她个人建议，3年育婴假一旦中间中断就不该续请，才能避免类似情事发生。

蒋女2017年10月生下第一胎，开始请育婴假，依政府规定，婴儿不满3足岁，妈妈可以请3年育婴假，前半年领60%薪水，接着再请假就没得领，蒋女休了2年多的育婴假，又生下第2胎，于是又接着请第2次的3年育婴假，再加上年假、特休假等，4年来至少请了700多天的假，领走逾100万台币。

许雪娥说，蒋女原本6月复职，保母也都找好了，但后来新冠肺炎疫情升级三级警戒，保母回说已在帮女儿带小孩，无法再照顾第2个，所以拒绝，蒋女只好继续请未完的育婴假，在家带小孩。

至于为了替代蒋女的工作而聘请的约聘人员，许雪娥认为并没有浪费公帑，因为蒋女请休假没领薪水，约聘人员月薪3万多台币（约4501令吉），反而比蒋女的5万多台币（约7502令吉）还“便宜”，而且如果蒋再生第3胎，还是可以再请3年假。

许雪娥说，蒋的请假单全都依照政府给的法定假，只是给社会观感不佳，年轻人为了自己福利，太会计算了，蒋女如果没有提前复职，还可以休到2023年1月。

许雪娥个人建议，为了避免类似情形再度发生，台湾中央当局应该规定3年育婴假不得累积，也就是说，一旦中断申请复职，就不得再请育婴假。

文：台湾ETtoday新闻云
图：台湾ETtoday新闻云／南投县税务局面子书
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