(吉隆坡18日讯)一场疫情暴露了我国对外劳的高度依赖,数据显示,我国目前严缺130万名外劳。尽管截至8月底获批准引入的外劳有39万名,但目前抵马的只有4万7000名。分析师直言,要完全填补劳动力空缺将是一项艰钜的任务。
根据丰隆投银研究分析报告,即便所有获批准的39万名外劳顺利抵马,也只能填补劳动力缺口的30.1%,意味着还有高达70%劳动力短缺。
这130万名外劳短缺主要来自制造业(缺60万名)、建筑业(缺55万名)、棕油业(缺12万名)及其他行业(缺乏2万7000名)。
分析师指出,虽然印尼已撤回冻结输出外劳到大马的决定,而孟加拉国也同意在未来3年内输出50万名工人,劳动力短缺问题将逐步缓和,但若要完全解决劳动力缺口,相当困难。
新冠疫情爆发,唤醒了各方对员工尤其是外劳住宿环境的管制,使我国企业频频受到涉嫌强迫劳动的指控,倍受英美关注。
对此,我国正积极采取行动,当中包括推出或修订446法令(1990年工人宿舍及设施最低标准法令)和《雇佣法令》等。
碍于外劳短缺和遵守446法令(比如改善外劳宿舍的开销),劳力成本上涨是必然的趋势。
据悉,每名建筑工人的日薪平均按年上涨超过30%,有些甚至涨了50%。
制造建筑农业最受创
由于劳动力短缺受创最严重的大经济领域,分别是制造、建筑和农业或油棕业。
我国2021年的国内生产总值(GDP),制造业贡献23.5%、建筑业贡献3.6%,农业或棕油业各贡献9.6%和5.1%。
分析师认为,劳力不足的负面影响已反映在农业和建筑领域的经济表现上。
若单看今年次季GDP,农业或棕油业按年各萎缩2.4%和3.9%、建筑业虽按年增长2.4%,实际上是因为低基数效应的影响。
制造业按年增长9.2%,主要受半导体和消费产品需求强劲带动。
促企业采用自动化
虽然劳动力短缺对经济和企业带来重大挑战,但也推动企业为减少依赖人力,而另辟蹊径,继而惠及部分企业。
为了减少依赖人力,建筑业者将更多采用工业建筑系统技术(IBS),继而惠及金轮企业(KIMLUN,5171,主要板建筑)和双威建筑(SUNCON,5263 ,主要板建筑)。
至于制造业加速自动化,赢家则是专注于智能工厂和一体化制造解决方案的Cnergenz公司(CNERGEN,0246,创业板科技)、震科(GENETEC,0104,创业板科技)和腾达机构(PENTA,7160,主要板科技)。
另外,即将上市马股主要板的腾宇产托(AME REIT)将从中获益,因为其投资组合的宿舍符合446法令。