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（吉隆坡1日讯/独家报导）由于聘请外劳程序繁琐和耗时，以及一些领域业者面对外劳短缺问题，甚至为了调配人手，而被迫缩短营业时间，拖累他们的生意复苏进展。
马新咖啡茶业联合总会总会长黄守群指出，移民局是根据雇主是否有满足申请条件，才决定批准雇主引进外劳的申请。
他指出，雇主在申请期间，需出示营业场所的租约或地契，同时也要出示安排外劳宿舍和商店照片、账务和所得税等资料。
“如果符合这些条件，移民局就会尽快办理申请，否则就会拖延，直至符合条件。
“如果你无法满足他们的条件，他们就让你等，等到何时也不懂。”
黄守群接受《中国报》访问时说，小商店一般上要等待3个月以上，反观大型企业因能够符合条件，申请时间比小型企业快。
他说，最令这些小商店头痛的，就是要为外劳安排宿舍，而这就涉及庞大的开销，当局要求3个人一间房，每间房都要设有厕所，这些都是小商店做不到的。
“要装修房间以增设厕所，也是需要一笔不小的开销，只有大型的工厂才能负担，像我们这样的就难了。
“至于薪金方面和加班费，这些我们还能应付，只是当局安排的很多事务我们都没办法。”
此外，Syed Bistro董事拿督赛贾马鲁甘告诉“马来邮报在线”，由于苦等外劳，因此唯有以现有的人手运作，甚至缩短营业时间。
他说，本地人不会要在餐饮业工作，因此必须依靠外劳填补人手的不足问题。
在零售商方面，迈丁（Mydin）董事经理拿督阿米尔阿里迈丁说，尽管业绩有所改善，但还未恢复到疫情前。
他说，由于批准外劳申请过程缓慢，影响了业者的业务发展。
“我一直建议，如果是企业是合法的，就应该马上批准他们的申请，否则这些业者就会因没有人手而无法继续经营下去。”
