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（吉隆坡26日讯）雇主为员工提供免费医疗是基本打工福利，那国内打工仔一年看病下来共花了多少钱？答案是50亿5000万令吉！
因此，大马雇主联合会主席拿督赛胡先建议雇主列下明确政策，阐明若员工请过多病假，将会采取严格行动对付他们，包括将他们解雇。
“虽然有一些雇主有列下明确的病假政策并传达给员工，但他们应该明确列下，请病假过多的员工会面对的后果。”
他举例，请病假超过额度的员工，可能会被采取严厉行动，包括可能被解雇。
赛胡先说，这是国内雇主去年为员工承担的各种费用总合，包括病假员工的薪水、门诊费和替补病假员工上班者的加班费，所估算出来的总费用。
但他说，员工请病假的次数在新冠肺炎疫情期间的2020年和2021年，反而比2019年减少。
他接受《星报》访问时说，相较于2019年，在2020年和2021年员工请病假的次数，分别减少50%和40%。
“可能是因在行动管制令期间，许多员工居家作业，所以没必要请病假 。”
赛胡先发文告说，病假对企业代价高昂，也阻碍企业充分发挥潜力。
他建议，雇主必须制定政策，并教育员工了解他们请病假的后果。
他也建议雇主应采取预防措施，例如投资职场的卫生设施、提供免费疫苗接种和支持职场的健康计划。
他指出，一些雇主也为员工提供娱乐设施和其他计划，以保持自身健康。
赛胡先说，雇主可以通过提供奖励，表扬那些没有请病假的员工，或根据他们未使用的病假给予奖励金。
他说，奖励措施可以鼓励员工不请病假，全面投入在公司服务。
他解释，获得企业认可和需要的员工，比较少请病假。
赛胡先鼓励，让工作场所拥有透明度，让员工放心地告诉主管他们的问题。
“一旦双方建立相互信任和信心，员工可以和主管讨论他们所面对的事情。”
他认为，这样一来，当员工在工作上遇到任何问题，就会和上司讨论，要求迟上班，而非请病假。
买假病假单可捱告
赛胡先警告打工族，不要购买假病假单，因为被发现违反法律者，已经受到严厉惩罚。
“雇主视假病假单为严重的不当行为，被发现提交伪造病假单的员工，通常会被解雇。”
他指出，有雇主将员工提交假病假单的事投报给当局，其中一些案还带上法庭，涉及者被提控，法庭也会判处罚款和监禁。
