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（吉隆坡3日讯）“为什么雇主需要谈论员工病假的成本，但同时他们不想谈论从员工辛勤工作而获得的利润。生病是很自然的，因为我们是人，不是机器。”
大马雇主联合会日前建议对员工病假进行审查，对此，大马社会保障贡献者谘询服务协会（SPCAAM）认为，该声明表明雇主不人道，不尊重员工的生命。
该协会主席所罗门今日发表文告提醒雇联会，员工也是人，他们与雇主一样，会生病和变老。而且，正因为如此，员工有权请病假。
“就如联合国和国际劳工组织所定义一般，这些权利必须得到政府部门和私人领域雇主的尊重。”
他指出，雇主只关注为自己和股东创造利润。
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“雇主和雇联会可以告诉我们，他们的利润是多少吗？ 他们向股东支付多少股息？ 与总成本相比，员工成本是多少？ 与总执行长相比，雇用一名员工的成本是多少？ 但是他们把请病假的费用当成是员工的耻辱，就好像员工请病是犯罪一样？ 雇主不会生病吗？”
他指出，雇主和政府有责任在员工年老不能继续工作时，为他们提供合理的工资和病假福利，以及适当的社会保障。
“拒绝或以任何方式减少请病假的权利，在道德和法律上都是错误的。雇主与其审查病假，倒不如提供有利的工作环境，从长远来看会让雇主受益。”
雇联会主席拿督赛胡先日前建议雇主制定明确政策，阐明经常请病假的员工将受到严厉处分，包括可被解雇。
他说，雇主在去年因员工请病假而损失高达50亿5000万令吉，损失的成本费是依据病假员工的工资、门诊费用和替代人手的加班费所计算。
