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（吉隆坡4日讯）大马求职网站JobStreet Malaysia的最新调查发现，国内有约61%国民表示更倾向于混合工作模式（hybrid），这比全球平均水平高出7%。
此外，求职者对目前市场上的公司拥有更多的谘询权，这让他们对自己在未来获得更好工作的能力非常有信心。
该机构董事经理维克昨日发表文告指出，今天的情况就有是“工人市场”，与新冠大流行前时代相比，更多公司开始寻找人才。
他说，对于大多数公司来说，获得最优秀的人才就像是一种稀缺资源。
他透露，就好像是振金（Vibranium）一样，如今的就业机会，是多过有限的人才资源。
这项名为“求职者希望雇主知道的事情：开启招聘的未来”的调查涉及来自马来西亚、印尼、香港、菲律宾、新加坡和泰国的9万7321 名受访者。
该报告指出，总体而言，该区域的70% 求职者对就业能力更有信心，有三分之一的受访者，就算已经有工作，但仍然在时积极寻找新的就业机会。
维克说，招聘过程对求职者是否接受工作机会也起着重要作用，49%受访者表示，如果遇到负面的招聘过程，他们会拒绝有该分吸引力的工作机会。
