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（吉隆坡20日讯）大马求职网站Jobstreet最新薪资指南显示，高达97.3%行业提供的薪资与去年水平相当；这也意味着，在生活成本上涨的情况下，雇主必须重新审视员工薪资，以吸引并聘请优秀人才。
Jobstreet主要针对15个行业展开调查，尽管多数行业的薪资中位数与去年相比没有实质变化，但电脑与资讯工艺仍录得最高增幅，从3750令吉增长28%至4800令吉。
按职位类别来看，电脑与资讯工艺行业也拥有最高的薪资中位数，达6000令吉。
大马Jobstreet总裁维克希塔萨南指出，随着大马愈发重视数码转型计划，电脑与资讯工艺职位需求激增并不令人意外。
“不过，从今年初全球主要科技公司裁员的情况看来，这种增长趋势恐怕无法长期延续下去。大马政府应实施教育改革，长期栽培更多的电脑与资讯工艺专业人士。”
娱乐业薪资跌幅最大
报告显示，娱乐业薪资中位数在众多专业领域中录得最大跌幅，按年下滑27.1%至2150令吉，相比去年同期为2950令吉。
制造业连续2年大幅招聘员工，今年招聘广告共计4万2103个，年增幅达12.6%，但薪资仍基本保持不变。
销售与市场营销招聘广告则激增43.6%至7万6000个，为所有专业领域中最高，但整体薪资仅录得2.2%的降幅。
“虽然薪资中位数水平年复一年保持不变，但生活成本上涨仍令人担忧，所以如今求职者越来越关注薪酬。”
对于公司来说，雇请优秀的人才仍是挑战，特别是高度专业化或难以填补的职位。
他说，过去的一年中，在JobStreet的招聘申请数量增长了10%，表明越来越多国人正在寻找新的就业机会，企业将需要找到自己的定位，想办法突出自己作为首选雇主，以招聘和留住高质量的人才。
多数城市薪资下滑 关丹跌幅近30%
根据报告，除了高级经理职位，餐饮业在各个职位层级的薪资都有所下降，其中以高级主管薪资降幅最大，达18.8%。
同时，餐饮业的初级职位起薪为1600令吉，仅略高于政府规定的最低薪资。
维克希塔萨南认为，低薪资可能是餐饮业面临高员工流失率，以及招聘高质量员工的关键原因。
不同规模的公司所提供的薪资增幅迥异。在薪资中位数最高的资讯科技职位中，大公司员工薪资增长高达57.4%，但中小企业却下跌了10.3%。
保险业是中小企业和大公司中，薪资最高的行业之一；属于中小企业的保险公司提供薪资为5250令吉，比大公司的5150令吉高。
至于各州的薪资变化，多数城市所发布的工作职位薪资都下滑，唯有古晋的薪资中位数增长了9.6%，关丹则录得最大跌幅，达29.4%。
尽管如此，吉隆坡的薪资中位数仍是全马最高，达3750令吉。
