(伦敦15日综合电)英国一名男子因为患有阅读障碍,日前他向雇主提出请求,让他可以晚一点到公司上班,“因为他经常看错时间”,没想到老板竟然就此将他解雇。
他一状告上法院,指控雇主歧视,法官听了他的陈述后,判定雇主处理有缺失,应该予以赔偿。
《每日邮报》报导,来自斯塔福德郡的布莱斯从2020年12月开始到一家保全公司担任警卫,但是上班不到一个月,他就迟到了3次。
他向主管表示,自己因为患有阅读障碍,导致经常误读闹钟上的数字,以为时间还很充分,症状甚至严重到让他“连自己的丧礼都无法赶上。”
布莱斯还说,由于这个疾病,他每天早上醒来后,脑袋都需要比正常人更多的时间才能开机。此外,他也患有亚斯伯格症,无法接受计划发生变化,因此即使知道天气不佳、可能塞车,也很难提早出门,因为任何改变都会让他“焦虑到要抓狂”。
布莱斯请求雇主通融,允许他有迟到的空间,可以晚15到20分钟到勤。然而老板显然无法接受,他只好向法院提出告诉。法官听了他的陈述后,判断雇主无法适度为有障碍的员工调整工作内容,应该赔偿布莱斯的损失。至于赔偿的金额,还有待进一步听证后再做裁定。
文:《每日邮报》
图: 互联网