（华盛顿4日综合电）美国旧金山联邦陪审团周一裁定，特斯拉让前非裔约聘员工狄亚兹在任职时，长期处于种族歧视的工作环境，且并未采取适当措施，要求特斯拉需支付约317.5万美元（约1400万令吉）赔偿金。

狄亚兹2017年怒告前雇主特斯拉，表示2015到2016年其在特斯拉任职时，曾遭遇同事以不当言词羞辱他和其他黑人员工，在工作场所和厕所也会看到种族歧视的涂鸦。

当时陪审团裁定特斯拉应赔偿狄亚兹1.37亿美元（约6.04亿令吉），包括1.3亿美元的惩罚性赔偿，以及690万美元的情绪压力赔偿金。

美国地区法官奥瑞克去年同意陪审团认为特斯拉违法的观点，但认为裁决的赔偿金过高，将赔偿金从原先的1.37亿元削减至1500万美元（约6612万令吉）。美国最高法院曾表示，惩罚性赔偿通常不应超过补偿性赔偿的10倍。

狄亚兹拒绝了1500万美元的赔偿金，选择进行上诉并要求对赔偿金进行重新审判。

旧金山联邦法院今年3月27日开庭，此次审判的陪审团成员被要求假设特斯拉负有责任，评估特斯拉应支付多少赔偿金。

经历数天的审判，陪审团z裁定，特斯拉应向狄亚兹支付17.5万美元补偿金和300万美元惩罚性赔偿金，总额约317.5万美元。