（吉隆坡15日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，由于拥有硕士和博士学位的毕业生，可能欠缺雇主所需的经验和技能，同时却期望获得与学历对等的更高薪水，因此聘请这些毕业生，对雇主而言是一个挑战。

赛胡先在接受英文报章《星报》的访问时说，根据现有的工作，雇主能为员工提供的薪酬，可能不符合硕士和博士学位毕业生期望获得的薪酬。

“这些毕业生期待可在获得更高薪水下受聘，但雇主是根据他们的需求聘请员工，而可能不是基于求职者拥有的学位。

“一些拥有博士或硕士学位的人士，愿意以较低薪水从事不属他们研究领域的工作，但大部分拥有博士或硕士学位的人，都希望可受聘于从事他们研究领域内的工作。”

统计局的数据显示，在2022年创造的工作岗位中，少于四分之一的工作（28%）是供具专业技能的员工，大部分工作（63.1%）是供半熟练员工以及低技能员工的工作（8.9%）。

根据统计局的数据，去年最后一季的经济领域有875万个工作，其中高技能、中等技能和低技能工作，分别占24.9%、62.3%以及12.8%。

赛胡先指出，国内大部分的硕士和博士学位课程，是以进行研究为主，但我国仍不是一个以研究为主的国家。

“我国需要自行或与国际研究中心合作，在国内开展更多研究中心，从中为拥有博士学位的人创造更多就业机会。

“拥有博士学位的毕业生在私人领域就业机会有限，在大马，博士毕业生通常是获研究机构和学术机构聘请，以任职讲师。”