(纽约4日讯)美国劳工联合会和产业工会联合会(AFL-CIO)最新年报显示,标普500指数企业总执行长在2022年平均年薪为1670万美元(约7604万令吉),相等于超过633万令吉的月薪,是一般员工平均薪酬的272倍!
报告显示,过去10年里,标普企业总执行长的薪酬平均上扬500万美元(约2277万令吉)。
美劳联与产联会是根据标普500指数成分股公司向美国证券交易委员会(SEC)提交的年度文件,追踪了这些公司CEO们与员工的薪酬比率。
尽管如此,总执行长与一般员工的薪资差距已比2021年的324倍有所收窄,其平均薪酬也按年下降了9%。
对此,劳联与产联会负责企业和资本市场的副主任布兰顿指出,这是因为总执行长减少使用股票期权薪酬。
“无论以何种标准衡量,这些总执行长们的薪酬仍处于历史高点。”
报告发现,所有行业中薪酬差距最大的是通讯服务业,总执行长平均薪酬是员工薪酬的508倍,而他们的平均年薪接近3800万美元(约1亿7300万令吉)。