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（吉隆坡16日讯）国内逾70%员工收入仍低于2500令吉，因此需要克服过去10年来存在的中等收入陷阱，才有望在2025年成为高收入国家。
《马来西亚前锋报》报导，敦阿都拉萨大学商学院名誉教授巴嘉亚依指出，中等收入陷阱的问题持续出现，因国内逾70%员工收入，仍低于2500令吉。
他说，这些员工薪资需要提高至介于3500至4000令吉，才能脱离中等收入群体，从而带领国家在两年内迈向高收入目标。
不过，他也说，加薪取决于雇主和企业，需要了解员工的生产力，以确定他们是否有资格获得加薪。
“正如政府宣布渐进式薪金制政策，这取决于雇主是否愿意这么做。
“这是因为国内普遍是半熟练劳动力，导致生产力低下。若要提高生产力并获得体面的工资，他们需要接受培训，成为熟练工人。”
巴嘉亚依提到，我国在为员工提供提升技能的空间与机会方面，没有问题，却因为员工兴趣和意愿所限制。
“若他们愿意接受培训，以提高工业革命4.0技能，那雇主按生产率提高工资是没问题的，他们从而也能享有更高的工资，并间接摆脱中等收入陷阱的困境。”
此外，大马合作社创业大学（UKKM）副教授阿布苏菲安说，陷入中等收入陷阱的原因，是人民工资和收入与生活成本不匹配，从而使社会陷入收入赤字。
他说，造成中等收入陷阱的因素之一，是工作逾10年，工资却毫无变化，导致国家无法达到高收入目标。
“这也造成有能力者和没能力者之间的收入差距，最终影响了经济周期，因为人民节省消费的同时，收入也受到了影响。”
