（北京7日综合电）中国缓慢步出新冠肺炎疫情阴霾之际，经济和社会面临诸多冲击，20多岁年轻人近期掀起“离职派对”风 ，纷纷以低薪、筋疲力尽等理由辞去工作。这股离职潮恐加剧中国经济难题。

美国有线新闻网络（CNN）报导，今年以来，中国社交媒体已出现数以百计的“离职派对”贴文。

今年5月辞去银行工作的小梁（化名）即是其中一个例子。他原本在浙江省工作，离职那天，朋友帮他办一场派对，敲锣打鼓仿佛像一场传统婚礼般热闹。

小梁的朋友们也离职不久，他们在他胸前别上一朵花，上面的布条写着“我们受够这份烂工作了”。

一两年后或重回职场

据官方统计，中国今年6月的城镇青年调查失业率升至21.3%，在中国经济前景低迷、青年失业率创新高之际，庆祝辞去银行的工作看似有点奇怪。

不过，27岁的小梁离开银行工作后一边从事内容创作，一边经营咖啡厅。他直言，现在比较快乐。

小梁向CNN表示，之前在银行公关部门工作，“陷入机械化模式，重复相同工作，消耗好多精力”，而且创意点子经常被驳回，然后就消失殆尽。

中国求职平台脉脉指出，1554名来自各领域的受雇者于2022年1月至10月期间受访，其中28%在当年离职；有意辞职但还没辞的人数则多了一倍。

中国年轻人经历激烈升学和企业升迁竞争，面对过劳的现实，许多人不免感到理想破灭。专家分析，这股离职潮可能加剧中国经济难题，生育率下降再加上劳动人口减少恐为经济成长带来问题。

美国西北大学经济学教授钱楠筠认为，中国以外的西方人无法理解在中国为人子女有多么辛苦，“年轻人正面临因辛勤工作而产生的失望、疲倦及不满”。

哥伦比亚大学社会学系教授姚璐（音译）在研究中发现，许多人都是大材小用，他们的学历和技能远超过目前职位所需。

许多离职的年轻人尚未完全离开劳动市场。接受CNN访问或在网络分享离职经验的人，都换了职位或转换跑道。目前还不清楚这波离职潮会持续多久。

“在我这个年纪，还可以想辞职就辞职”，小梁坦言，“但是也许一两年后，还是必须沮丧地重回职场吧”。

文：综合报导
图：互联网